Безопасный труд и опасный возраст
Радующее снижение
За последние пять лет общий производственный травматизм в Краснодарском крае сократился почти на 21%, а травматизм со смертельным исходом — на 40%. Снижение травматизма фиксируется поступательно и ежегодно примерно на 100 случаев.
Так, например, в 2016 году в Краснодарском крае зафиксировано 1010 случаев травматизма на рабочем месте, в 2017 году — 971, в 2018 — 878.
По отраслям эти 878 производственных травм распределились так:
– торговля и СТО — 184 (21%);
– обрабатывающая промышленность — 146 (17%)
– транспорт — 140 (16%);
– строительство — 103 (12%);
– здравоохранение и оказание социальных услуг — 84 (9%);
– сельское и лесное хозяйства — 56 (6%);
– другие отрасли — 165 (19%).
И хотя в абсолютных цифрах — 146 травм — «анитилидером» среди отраслей в крае стали торговля и услуги. Но уровень травматизма в розничной торговле на Кубани ниже среднестатистического. Травматизм ниже среднестатистического уровня в минувшем году был зафиксирован на Кубани в таких сферах, как государственное и муниципальное управление, а также в воинских частях и гарнизонах.
Человеческий фактор
45 из зафиксированных в минувшем году 878 травм на рабочем месте привели к гибели работников. 109 человек получили на производстве тяжелые травмы, а в 31 случае зафиксирован групповой травматизм.
Какие причины ЧП на рабочем месте, приведших к гибели сотрудников? По оценкам специалистов по охране труда в большинстве случаев это человеческий фактор, помноженный на беспечность и «авось пронесет».
Причины гибели людей на рабочем месте:
– неудовлетворительная организация производства работ — 9 (20,0%);
– нарушения правил дорожного движения — 8 (17,8%);
– нарушение работником трудовой дисциплины — 8 (17,8%);
– нарушение технологического процесса — 4 (8,9%);
– нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств — 2 (4,4%);
– неудовлетворительное содержание рабочих мест — 2 (4,4%);
– отсутствие инструктажа по технике безопасности — 1 (2,2%);
– конструктивные недостатки и ненадежность оборудования — 1 (2,2%);
– не применение средств индивидуальной защиты — 1 (2,2%);
– прочие причины — 9 (20,0%).
Среди погибших в прошлом году на производстве преобладают представители таких профессий, как водитель автомобиля, подсобный рабочий, бетонщик, арматурщик, тракторист-машинист.
Внимание! Опасный возраст!
Заставляет задуматься статистика по возрасту погибших работников. Вопреки общественному стереотипу, на работе чаще всего гибнут не молодые и неопытные специалисты, а люди в возрасте. Которые, казалось бы, должны быть более аккуратными и осторожными.
– от 18 до 30 лет — 5 погибших (11,1%);
– от 31 до 40 лет — 10 погибших (22,2%),
– от 41 до 50 лет — 15 погибших (33,3%),
– от 51 до 60 лет — 11 погибших (24,4%)
– старше 61 года — 4 погибших (8,9%).
Таким образом, на работников до 40 лет приходится лишь треть производственных ЧП со смертельным исходом. Еще треть погибших — работники от 40 до 50, а остальные — люди в возрасте 50+. Эти цифры наглядно показывают, что при самом богатом опыте пренебрегать техникой безопасности смертельно опасно. И это нужно понимать буквально.
«Горячая пятерка»
Если говорить о травмах на производстве в целом, то «горячая пятерка» травмирующих факторов прошлого года на Кубани выглядит так:
1 место — ДТП (24,4% травм);
2 место — падение с высоты (22,2%);
3 место — обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и прочее на работников (17,8%);
4 место — воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д. (15,5%);
5 место — поражение электротоком (8,9%).
Нулевой травматизм
Ради дальнейшего снижения риска ЧП на производстве в Краснодарском крае запускается концепция «Нулевого травматизма» («Vision Zero»).
Эта концепция разработана в 2017 году Международной ассоциацией социального обеспечения. Тогда же началось ее внедрение во всем мире. В России концепция «Нулевого травматизма» сейчас уже внедряется в Ростовской и Самарской областях. Краснодарский край планирует начать внедрение «Нулевого травматизма» на производствах региона уже в 2019 году.
Министерство труда и социального развития намерено знакомить организации и предприятия Кубани с подходами «Нулевого травматизма» и помогать компаниям применять созданные «Vision Zero» наработки в своих производственных процессах. Концепция призвана сломать существующий негативный стереотип: «за охрану труда отвечает специалист по охране труда». Вместо него в обществе должно сформироваться понимание, что и за свою безопасность, и за безопасность коллег отвечает каждый работник.
Автор благодарит за помощь в подготовке публикации заместителя руководителя ГКУ КК ЦЗН города Краснодара Елену Матвееву.
Авторы: Алексей Куликов
