Большая ошибка — не заявлять о своем желании развития и роста, уверена HR-эксперт, директор по стратегическому управлению персоналом Светлана Чурусова.
«Заявлять об амбициях в плане карьерного роста можно и нужно уже на собеседовании, до приема на работу. Но если вы не смогли обсудить этот вопрос до трудоустройства, тоже не беда», — отметила Чурусова.
Универсальными условиями для продвижения она назвала наличие собственной карьерной стратегии, понимание, как развивать и совершенствовать свои компетенции, эффективную работу и лояльность компании.
Но просить о повышении нужно правильно — без шантажа, требований, неких условий и угроз.
«Важно рассказывать, какие инициативы вы продвигали, с каким результатом их реализовывали, или, наоборот, говорить о том, насколько качественно вы выполняли указания начальства. Нельзя приводить аргументы, касающиеся других компаний: «Мой друг работает в N, и у него зарплата выше». Это чревато ответом: «Мы здесь никого не держим», — цитирует эксперта радио Sputnik.
Выставка «Русский Стиль: Сталь» 23 мая открылась Краснодарском краевом художественном музее имени Коваленко. В торжественной…
В среднем ежедневно с улиц краевой столицы спецтехника увозит на штрафстоянку по 20-30 машин из-за…
После атаки беспилотников 17 мая жители Новороссийска получат компенсацию только за поврежденные дома. Об этом…
В Краснодаре 24 и 25 мая скорее всего выключат городские фонтаны из-за проведения последних звонков…
Краевые власти нашли нового инвестора, который уже практически закончил строительные работы, но передать ключи обманутым…
Более 60 млрд рублей направили на реализацию нацпроектов на Кубани в 2024 году. Даже в…