Эксперт Чурусова рассказала, как правильно просить о повышении на работе
Каждый работающий человек стремится больше зарабатывать, а также вырасти и реализоваться как специалист. Но чаще сотрудники стесняются попросить о повышении, ожидая, что им «сами предложат и сами все дадут».
Большая ошибка — не заявлять о своем желании развития и роста, уверена HR-эксперт, директор по стратегическому управлению персоналом Светлана Чурусова.
«Заявлять об амбициях в плане карьерного роста можно и нужно уже на собеседовании, до приема на работу. Но если вы не смогли обсудить этот вопрос до трудоустройства, тоже не беда», — отметила Чурусова.
Универсальными условиями для продвижения она назвала наличие собственной карьерной стратегии, понимание, как развивать и совершенствовать свои компетенции, эффективную работу и лояльность компании.
Но просить о повышении нужно правильно — без шантажа, требований, неких условий и угроз.
«Важно рассказывать, какие инициативы вы продвигали, с каким результатом их реализовывали, или, наоборот, говорить о том, насколько качественно вы выполняли указания начальства. Нельзя приводить аргументы, касающиеся других компаний: «Мой друг работает в N, и у него зарплата выше». Это чревато ответом: «Мы здесь никого не держим», — цитирует эксперта радио Sputnik.
