Изменения предлагают внести в ст. 192 ТК РФ. В документе говорится о том, что опоздание на работу из-за возникших тяжелых погодных условий, которые являются обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для наказания работника.
Критерии, по которым погодные условия будут считать тяжелыми, а также случаи, при которых к работнику не будут применять дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с такими сложными погодными условиями, установит правительство РФ.
Авторы законопроекта отметили, что к тяжелым погодным условиям необходимо отнести метель, сильный гололед, ливень, шторм, в том числе и во время сильной жары с температурой воздуха от 28,5 градусов. По действующему законодательству при достижении этой температуры в помещении рабочее время надо сокращать на 1 час, сообщает РИА «Новости».
Читайте также: экстренное предупреждение о сильной жаре +37°С объявили на Кубани.
День сварщика будет отмечаться ежегодно в конце весны. Праздничной датой предлагается сделать последнюю пятницу мая,…
Изменения в стандартную процедуру проверки для проезжающих по мосту через Керченский пролив ввели из-за вступления…
Дежурные средства ПВО поздно вечером в воскресенье и в течение ночи понедельника отражали очередную атаку…
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…