Фото Романа Сорокина, «Кубань 24"
Изменения предлагают внести в ст. 192 ТК РФ. В документе говорится о том, что опоздание на работу из-за возникших тяжелых погодных условий, которые являются обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для наказания работника.
Критерии, по которым погодные условия будут считать тяжелыми, а также случаи, при которых к работнику не будут применять дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с такими сложными погодными условиями, установит правительство РФ.
Авторы законопроекта отметили, что к тяжелым погодным условиям необходимо отнести метель, сильный гололед, ливень, шторм, в том числе и во время сильной жары с температурой воздуха от 28,5 градусов. По действующему законодательству при достижении этой температуры в помещении рабочее время надо сокращать на 1 час, сообщает РИА «Новости».
Читайте также: экстренное предупреждение о сильной жаре +37°С объявили на Кубани.
«Ростелеком» запустил специальную акцию «Навсегда»: клиенты могут подключить все нужные для дома и семьи цифровые…
Минобороны РФ опубликовало сводку о ходе проведения специальной военной операции с 16 по 22 ноября.…
Об этом 22 ноября в своем Telegram-канале рассказала вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова. Она уточнила,…
В субботу, 23 ноября, в краевой столице традиционно начнут работу ярмарки выходного дня. Там можно…
Преступную деятельность пресекли сотрудники УФСБ России по Краснодарскому краю. «Черных копателей» задержали рядом со станицей…
Свидания бывают удачные, бывают напрасной тратой времени и макияжа, а бывают и попросту опасными. Что…