MBTI-тест или типология Майерс-Бриггс родился в 1940 году. Придумали его две американки — Изабель Бриггс-Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс. В основу своей типологии они уложили «психологические типы» Карла Густава Юнга и оттачивали методику долгих 20 лет. И не зря работали — сегодня MBTI-тест весьма популярен и его нередко применяют в бизнесе, высших учебных заведениях и даже силовых структурах, чтобы все работали максимально эффективно и не выгорали на ровном месте.
Несмотря на то, что MBTI-тест неоднократно разоблачался как нечто, не имеющее научной основы, его продолжают использовать и с его помощью подбирают сотрудников. С одной стороны это плюсик к репутации теста, а с другой — давайте вспомним, что некоторые и в дизайн человека верят больше, чем в его диплом о высшем образовании и профессиональные навыки. Но не будем спешить с выводами, лучше разберемся, что за тест такой и какие типы, согласно ему, ходят с нами по одним улицам.
В основе теста — четыре шкалы с полярными значениями. Это шкала ориентации сознания (экстраверсия, то есть Е, и интроверсия — I), ориентации в ситуациях (опора на материальную информацию (S) или интуицию (N), шкала принятия решений (логика (T) или эмоции (F) и шкала подготовки решений (четкое планирование (J) или ориентация на обстоятельства (P).
«Гуляя» по шкале и отвечая на вопросы от «согласен» до «не согласен» через пять промежуточных значений, вы определяете, к какому из 16 типов личности относитесь. Типы распределены по четырем группам — Аналитики, Дипломаты, Хранители и Искатели. У каждого типа, как водится, имеется четкое определение и описание поведения. А также есть рекомендации по взаимодействию с этим человеком.
Тест можно пройти на официальном сайте или воспользоваться его бесплатным русскоязычным аналогом. Автор этого текста прошел тест и с удивлением обнаружил себя в команде Аналитиков под типом Командир. А душа-то рвалась к Искателям, но кто мы такие, чтобы спорить с тестом (пусть и не имеющим научных обоснований)?
Итак, вы прошли тест и получили свой буквенный код, который вполне можно использовать как пароль для соцсетей — вряд ли кто-то сходу подберет. О чем говорит этот набор букв?
Начнем с команды Аналитиков, раз уж нас именно туда определили.
Этому человеку, по мнению составителей теста, присущи новаторство и перфекционизм. А еще склонность работать в одиночестве, высокую самоорганизацию и невероятную личную ответственность. Поставьте задачу и не мешайте — все будет исполнено в лучшем виде и в срок. Считается, что эти люди прекрасно воплощают на практике как свои, так и чужие идеи. Даже если идея недоработанная, они доведут ее до ума и применят на практике, ведь эти люди обладают одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением.
Еще один любитель работать в одиночестве и способный быть максимально продуктивным в изоляции. Вероятно, именно эти люди в ковидно-карантинные времена не дали многим организациям загнуться. Эти люди, согласно MBTI-тесту, любят действовать по алгоритмам и решать задачи. Они быстро находят ошибки и выявляют несоответствия.
Хороший вариант для руководителя — интеллектуальный, харизматичный и умелый манипулятор. Этих людей считают логичными, рациональными и объективными. Однако рутины они не любят и нуждаются в постоянной умственной стимуляции. Любят сложные задачи и масштабные идеи.
Люди с одной стороны последовательные и склонные планировать, а с другой — любители ломать границы и находить нестандартные решения.
Составители теста считают их смелыми людьми с хорошим воображением и силой воли, которые всегда найдут путь, а если не найдут, проложат его сами.
Во всем, в том числе для определения иерархии учитывают исключительно профессионализм и продуктивность. По мнению составителей теста, Командиры харизматичны, уверены в себе и способны мотивировать окружающих.
Следующая «команда» — Дипломаты. Кто выходит на поле?
Эмпат, интуит, творческая личность, прямолинейный и очень настойчивый человек. Гнуть свою линию будет до последнего. Однако он отличается тонким пониманием чувств других людей и вниманием к ним. А еще, по мнению составителей теста, Активист всегда полон идей.
Его считают уравновешенным, обладающим строгими принципами и развитой системой ценностей, которые для него очень важны. Этому типу приписывают развитую фантазию и склонность немного витать в облаках. Также им может быть свойственен идеализм. А еще они могут сохранять дружелюбие даже в конфликтных ситуациях.
Борцов составители теста назначили креативными и свободолюбивыми. Также им приписывают проницательность и склонность к экспериментам. Кроме того, этот тип очень ценит общество и чаще руководствуется чувствами и эмоциями, а не логикой.
Лидер и вдохновитель. Он чаще руководствуется интуицией и чувствами, хорошо разбирается в людях, тонко улавливает их настроение и чуток к их потребностям. А еще Тренеры очень целеустремленные.
Третья команда — это Хранители. Чем удивлять будут?
Этих людей считают послушными и последовательно выполняющими все поставленные задачи. Они ценят четкую организацию и ясность во всем, ценят честность и трудолюбие. Они обычно очень сдержанны.
Этих людей составители теста считают очень преданными коллективу, ставящими интересы команды выше собственных. Они общительны, внимательны, легко налаживают контакты, способны мотивировать и поддерживать.
Несмотря на букву I в начале кода, эти интроверты не сидят в своей раковине. Они очень внимательны к чувствам и потребностям своих коллег, они способны поддерживать командный дух. Также их считают прирожденными менеджерами.
Интересный момент: только что нам сказали, что прирожденный менеджер — это Защитник, кто же в этом случае Менеджер? По мнению авторов теста, это прагматик, склонный принимать консервативные решения. Он не боится рутины, трудолюбив и, как правило, лоялен.
И последняя команда — спонтанные, творческие и непредсказуемые Искатели. Посмотрим на них внимательно.
Представителей этого типа считают прямолинейными, последовательными и лояльными к коллегам. Однако отмечается, что придерживаться правил они не любят и могут быть очень непредсказуемыми — сегодня логичные и рациональные, а завтра — абсолютная спонтанность.
Творческие личности, чуткие и альтруистичные. Также им приписывают приветливость и дружелюбие, склонность избегать конфликтов и открытость к новым знаниям.
Этот тип, по мнению составителей теста, отличается азартностью и увлеченностью, любит риск и предпочитает решать сложные задачи с наскока. Очень хорош в экстремальных условиях, потому как способен действовать решительно и не тратя времени на долгие раздумья.
Прекрасный оратор, артист и любимец коллектива. Человек творческий, энергичный, полный идей и очень эмоциональный. Любит быть в центре внимания, но при этом добр и отзывчив.
Банк Уралсиб возглавил рейтинг лучших ипотечных программ на вторичном рынке, который подготовил финансовый маркетплейс Банки.ру.…
Еще девять объектов получат статус особо охраняемых природных территорий регионального значения до конца 2026 года,…
Доказательная медицина не подтверждает существование метеозависимости, а ухудшение самочувствия во время магнитных бурь объясняется эффектом…
Компания «Тил Медикал Тулс», резидент ИНТЦ «Сириус», разработала и запатентовала прототип сосудистого закрывающего устройства ArterLock,…
В марте банки выдали ипотеку примерно на 255 млрд рублей, следует из предварительной оценки банка.…
За последние семь лет сельскохозяйственным кооперативам Краснодарского края предоставили порядка 1,6 млрд рублей господдержки, сообщил…