Фото Романа Сорокина, «Кубань 24»
По словам автором инициативы, сейчас есть разногласия между Конституцией и ТК РФ по вопросу обеспечения социальных гарантий для молодых матерей.
Ранее в Трудовом кодексе была норма, регламентирующая при приеме на работу и увольнении права беременных женщин и работников с несовершеннолетними детьми. Устанавливались предусмотренные Конституцией гарантии для матерей новорожденных детей, работающих в том числе по срочным трудовым договорам. Однако в последней редакции ТК РФ данное положение по неясным причинам исключили.
«Предлагаем поддержать молодых мам, чей срочный трудовой договор истекает во время беременности или сразу же после родов. Проблема в том, что сегодня работодатели имеют право расторгать с ними срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам — через 70 календарных дней после рождения малыша. Женщинам с бессрочным трудовым договором гарантируется сохранение рабочего места до достижения малышом трехлетнего возраста», — рассказал депутат Сергей Миронов.
Парламентарий подчеркнул, что нужно уровнять права женщин, работающих как по срочному, так и на основе бессрочного договора, пишут «Известия».
Читайте также: в Госдуме предложили на два часа сократить рабочую пятницу для женщин.
О взятии под контроль еще одного населенного пункта на Донбассе Минобороны РФ сообщило 6 июля.…
Шестилетняя Настя погибла в ночь на 5 июля во время атаки украинских беспилотников на город.…
Серьезная авария произошла 5 июля в 15:50 на автодороге в селе Лермонтово. По предварительным данным,…
Пункт временного размещения развернули на базе городского спортивного комплекса. Людей в ПВР обеспечили трехразовым горячим…
На Черноморском побережье активно продолжается высокий курортный сезон. Многие жители России отправились в отпуск к…
Украинские военные атаковали Приморско-Ахтарск с помощью беспилотников в ночь на 6 июля. В результате атаки…