Что известно о поправках:
— В случае мобилизации работника действие его трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы.
— Место работы и должность будет сохраняться за мобилизованными сотрудниками на период приостановления действия трудового договора.
— В этот период работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с другим работником на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.
— Не позднее дня приостановления действия трудового договора работодатель обязан выплатить мобилизованному работнику зарплату и выплаты в полном объеме за предшествующий приостановлению действия договора период.
— Время приостановления действия трудового договора будет засчитываться в трудовой стаж.
Мобилизованные сотрудники, приостановившие работу, сохранят все свои социально-трудовые гарантии. Речь идет, в частности, о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий, сообщает ТАСС.
Как писал интернет-портал «Кубань 24», в Совфеде сообщили о подготовке поправок в Трудовой кодекс о защите прав мобилизованных.
В День народного единства на Кубани ожидается теплая и сухая погода. Ночью и утром местами…
Кадрами из сочинских гор 3 ноября поделилась местная жительница в соцсетях. Девушка засняла на видео…
Сообщения о неприятном запахе горелого в воздухе появились в соцсетях жителей краевой столицы около 16:30.…
Авария с участием грузового автомобиля, перевозившего асфальт, произошла на трассе между Новороссийском и Геленджиком. В…
Пробка перед пунктами ручного досмотра со стороны Керчи начала образовываться после полудня 3 ноября. К…
В этом году Sochi Fashion Week проходит с 1 по 5 ноября. На неделе моды…