По данным источника в кабмине, эта идея обсуждается с марта. Правительство РФ может оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к короткому перечню показателей эффективности. Для некоммерческих компаний будут утверждены отраслевые показатели эффективности.
На сегодня государство контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. При этом сложно оценить, сколько топ-менеджмент госкорпораций может потерять, если новые правила будут приняты, так как уровень их зарплат в основном не раскрывается, а в отчетностях компаний указывается лишь общий размер выплат руководству.
Некоторые эксперты отмечают, что для госкомпаний, таких как «Газпром» и «Роснефть», которые конкурируют на рынке, эта инициатива вредна. Поскольку регулирование сверху может разрушить их стоимость и нарушить права других акционеров. У топ-менеджмента должна быть конкурентная зарплата для привлечения высококвалифицированных кадров. Ограничение зарплаты руководителям теоретически допустимо только в государственных структурах, где не существует задачи вести рыночный бизнес.
Сейчас регулируются зарплаты глав Пенсионного фонда, Фонда соцстрахования и Фонда обязательного медстрахования — их месячное вознаграждение не может превышать десять среднемесячных зарплат работников этих организаций, пишет «Коммерсантъ».
Читайте также: зарплата 40% россиян сократилась из-за пандемии коронавируса.
Пожар на базе отдыха «Кавказ» на улице Курортной в станице Голубицкой начался 4 мая около…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев 5 мая в соцсетях обратился к жителям региона и поздравил…
Митрополит Екатеринодарский и Кубанский Василий обратился к православным верующим. «Христос воскресе, дорогие братья и сестры.…
Ежегодно отмечается День кубанской журналистики. В этот день в 1917 году вышел в свет первый…
Огонь доставили вечером 4 мая прямым спецрейсом из Иерусалима в Сочи. После согласования со всеми…
Матч 27-го тура МИР Российской Премьер-лиги между ФК «Краснодар» и ФК «Ахмат» из Грозного состоялся…