В России главам госкомпаний могут ограничить зарплату до 30 млн рублей в год

По данным источника в кабмине, эта идея обсуждается с марта. Правительство РФ может оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к короткому перечню показателей эффективности. Для некоммерческих компаний будут утверждены отраслевые показатели эффективности.

На сегодня государство контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. При этом сложно оценить, сколько топ-менеджмент госкорпораций может потерять, если новые правила будут приняты, так как уровень их зарплат в основном не раскрывается, а в отчетностях компаний указывается лишь общий размер выплат руководству.

Некоторые эксперты отмечают, что для госкомпаний, таких как «Газпром» и «Роснефть», которые конкурируют на рынке, эта инициатива вредна. Поскольку регулирование сверху может разрушить их стоимость и нарушить права других акционеров. У топ-менеджмента должна быть конкурентная зарплата для привлечения высококвалифицированных кадров. Ограничение зарплаты руководителям теоретически допустимо только в государственных структурах, где не существует задачи вести рыночный бизнес.

Сейчас регулируются зарплаты глав Пенсионного фонда, Фонда соцстрахования и Фонда обязательного медстрахования — их месячное вознаграждение не может превышать десять среднемесячных зарплат работников этих организаций, пишет «Коммерсантъ».

Читайте также: зарплата 40% россиян сократилась из-за пандемии коронавируса.