Фото freepik.com
О ситуации на рынке труда рассказал бизнес-аналитик компании «Адвирос» Илона Платонова. Она пояснила, что происходящее влечет увеличение конкуренции при трудоустройстве. Наиболее сильная конкуренция в сферах IT, маркетинге и PR, закупке и безопасности.
«Мы наблюдаем переход к новому циклу на рынке труда, когда работодатели будут осторожнее в найме и фокусироваться на оптимизации процессов. Экономическая нестабильность ускорит перераспределение рабочей силы и усилит требования к гибким навыкам. Тот, кто сможет адаптироваться быстрее других, окажется в выигрыше», — пояснила собеседница.
Кроме того, будет скорректирована и оплата труда. Если в 2025 году зарплату повышали на 14-16%, в 2026 году может быть до 8-9% к году.
По словам эксперта, в первой половине 2026 года рынок будет стремиться к более сбалансированным зарплатным предложениям, сообщает «Радио Sputnik».
Читайте также: кадровый эксперт Илья Варакин объяснил, должны ли работникам давать 13-ю зарплату.
В отношении 19-летнего жителя города-героя составили административный протокол за мелкое хулиганство. Видеозапись, на которой молодой…
Взрыв у полицейской машины произошел ночью 24 декабря на улице Елецкой в Южном округе Москвы.…
В самый разгар пандемии коронавируса COVID-19 врачи многим пациентам настойчиво предписывали спать на животе. Этот…
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил Правительству РФ рассмотреть дополнительные меры поддержки туристического бизнеса…
Генетическая работа проводилась на специально созданной популяции чая — потомстве от скрещивания холодоустойчивого адыгейского генотипа…
Десятки погибших и живых животных обнаружили зооволонтеры в частном приюте в Аксайском районе Ростовской области.…