Фото bitcryptonews.ru
Российские разработчики представили технологию, которая будет заниматься отбором претендентов на замещение вакантных должностей и оптимизирует поиск работы. Собеседование проведет искусственный интеллект. Он будет анализировать ответы соискателей на определенные вопросы.
В первую очередь он будет анализировать интонацию, тембр, скорость речи, а также их изменения в зависимости от конкретного вопроса. Ответ и смысловая нагрузка имеют второстепенное значение.
Разработчики предложили наборы вопросов для претендентов на конкретные должности. Технология не сможет дать стопроцентный результат в случае, если человек выпил успокоительные или алкоголь. Также программу смогут обмануть актеры и дикторы, пишут «Известия».
Читайте также: в Роструде рассказали, когда сотруднику могут отказать в отпуске.
Власти подвели итоги проверок качества продуктов, поставляемых в больницы, школы и детские сады края. Об…
В южных поездах в следующем году появятся вагоны с двухметровыми полками. Как сообщил замглавы РЖД…
Мероприятие приурочили к профессиональному празднику — Дню энергетика, который ежегодно отмечается в России 22 декабря.…
Как сварить вкусную карамель и правильно приготовить тесто — ответы на эти вопросы знает 16-летний…
Численность медуз-корнеротов в Азовском море может привести к экологической катастрофе, остановке рыбного промысла и туризма.…
У одного из крупнейших провайдеров страны и края есть невидимый фундамент для поставки качественного интернета…