Сегодня в 20% компаний, принявших участие в опросе, есть некие предпочтения к женщинам-кандидатам, не имеющие отношения к профессионализму и опыту работы. При этом таких работодателей за год стало меньше на 3 процентных пункта. Если сравнивать с доковидным 2019 годом — меньше на 13 процентных пунктов.
О негласных запретах в отношении женщин при приеме на работу рассказали 18% менеджеров по персоналу. Беспокойство у работодателей чаще всего вызывают девушки, состоящие в браке, но не имеющие детей. При этом, в 2010 году таких компаний было 40% среди опрошенных. Поэтому специалисты отмечают безусловный тренд к уходу от гендерных предпочтений и стереотипов при оценке соискателей.
По словам экспертов, коррективы внесла пандемия коронавируса и массовый переход на удаленку, работодатели научились прежде всего оценивать результаты специалиста, а не пол или семейное положение, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе SuperJob.
Читайте также: в Краснодаре средний желаемый минимальный размер оплаты труда составил 38 тыс. рублей.
По данным Роспотребнадзора по Краснодарскому краю, заболеваемость ОРВИ и гриппом на территории региона ниже эпидемиологического…
Бывший судья Центрального районного суда Сочи Валерий Слука был арестован 31 января. Решение об аресте…
Похолодание заставило скорректировать график работы аттракционов в четырех зонах отдыха краевой столицы. Ограничения коснулись «Городского…
Бывший заместитель руководителя ГУ МЧС по Краснодарскому краю Сергей Симоненко обвиняется в организации эпизодов покушения…
С инициативой о запрете выступил заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства…
Днем во вторник местные жители рассказали о сильных пробках, возникших из-за долгих дождей и подтопления…