Фото пресс-службы администрации Краснодарского края
Сегодня в 20% компаний, принявших участие в опросе, есть некие предпочтения к женщинам-кандидатам, не имеющие отношения к профессионализму и опыту работы. При этом таких работодателей за год стало меньше на 3 процентных пункта. Если сравнивать с доковидным 2019 годом — меньше на 13 процентных пунктов.
О негласных запретах в отношении женщин при приеме на работу рассказали 18% менеджеров по персоналу. Беспокойство у работодателей чаще всего вызывают девушки, состоящие в браке, но не имеющие детей. При этом, в 2010 году таких компаний было 40% среди опрошенных. Поэтому специалисты отмечают безусловный тренд к уходу от гендерных предпочтений и стереотипов при оценке соискателей.
По словам экспертов, коррективы внесла пандемия коронавируса и массовый переход на удаленку, работодатели научились прежде всего оценивать результаты специалиста, а не пол или семейное положение, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе SuperJob.
Читайте также: в Краснодаре средний желаемый минимальный размер оплаты труда составил 38 тыс. рублей.
Всемирный день Льюиса — ежегодный неофициальный экологический праздник, созданный для содействия сохранению коал. Назван в…
Основной объем молоди, которую выпускают, то есть 60%, приходится на растительноядные виды рыб: сазан, белый…
Жители разных районов краевой столицы во вторник с утра временно останутся без электричества из-за плановых…
1. Резкое похолодание пришло в Краснодарский край в конце ноября. 2. Банк в Гостином дворе…
Сразу четыре престижных награды пополнили копилки кубанских СМИ — так в Москве подвели итоги национальной…
Речь идет о территории площадью более 9 тыс. кв. м в Куйбышевском сельском поселении —…