Респонденты отметили, что чаще всего в зарплатах делают вычеты за грубые нарушения трудовой дисциплины — прогулы, появление в нетрезвом виде и регулярные опоздания. Реже наказывают за некачественное выполнение обязанностей, порчу корпоративного имущества и действия, неодобренные руководством.
Также 70% нанимателей, штрафуя сотрудников, частично или полностью лишают их ежемесячной премии, а 8% — квартальной или годовой. И лишь 22% руководителей уменьшают людям фиксированный оклад. При этом в подавляющем большинстве организаций сумма такого вычета не превышает 10% от месячного заработка.
Читайте также: в Краснодарском крае 11% работников увольняли по состоянию здоровья.
Перед судом предстанет житель Ростова-на-Дону. Мужчина обвиняется в участии в деятельности террористической организации и госизмене.…
В Правительстве РФ одобрили законопроект о конфискации домашних животных в случае жестокого обращения владельцев с…
Перелеты будет осуществлять авиакомпания "Россия" в рамках весенне-летнего расписания. Авиакомпания «Россия» не выполняла рейсы в…
Авария со смертельным исходом произошла 3 февраля около 7:20 на трассе М-4 «Дон» в Кореновском…
Почти в 40 процентах случаев развитие онкологических заболеваний происходит от образа жизни. Это данные крупнейших…
Ученые из лаборатории солнечной астрономии ИКИ РАН начали наблюдение за «черными лебедями» на поверхности Солнца.…