Респонденты отметили, что чаще всего в зарплатах делают вычеты за грубые нарушения трудовой дисциплины — прогулы, появление в нетрезвом виде и регулярные опоздания. Реже наказывают за некачественное выполнение обязанностей, порчу корпоративного имущества и действия, неодобренные руководством.
Также 70% нанимателей, штрафуя сотрудников, частично или полностью лишают их ежемесячной премии, а 8% — квартальной или годовой. И лишь 22% руководителей уменьшают людям фиксированный оклад. При этом в подавляющем большинстве организаций сумма такого вычета не превышает 10% от месячного заработка.
Читайте также: в Краснодарском крае 11% работников увольняли по состоянию здоровья.
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев пригласил жителей и гостей региона принять участие в акции «Ночь…
Первый в Краснодарском крае креативный кластер появится в краевом центре на улице Товарной. Для творческих…
Детский сад №12, построенный в 1961 году, отремонтируют по нацпроекту «Семья». В здании проведут ремонт…