Опрос: больше половины российских работодателей штрафуют своих сотрудников

Однако 44% организаций не практикуют такой способ улучшить качество работы. Таковы результаты опроса, который проводили эксперты рекрутинговой интернет-платформы.

Респонденты отметили, что чаще всего в зарплатах делают вычеты за грубые нарушения трудовой дисциплины — прогулы, появление в нетрезвом виде и регулярные опоздания. Реже наказывают за некачественное выполнение обязанностей, порчу корпоративного имущества и действия, неодобренные руководством.

Также 70% нанимателей, штрафуя сотрудников, частично или полностью лишают их ежемесячной премии, а 8% — квартальной или годовой. И лишь 22% руководителей уменьшают людям фиксированный оклад. При этом в подавляющем большинстве организаций сумма такого вычета не превышает 10% от месячного заработка.

Читайте также: в Краснодарском крае 11% работников увольняли по состоянию здоровья.