Доля отпусков без сохранения зарплаты во второй половине 2022 года и в начале 2023 года выросла до 9–10%. Постепенный рост числа работников, уходящих в неоплаченный отпуск, наблюдали длительное время, однако с введением антироссийских санкций этот уровень резко поднялся.
Эксперты отметили, что такая тенденция объясняется тем, что в ситуации экономических санкций некоторые предприятий усиливают давление на сотрудников, вынуждая их уходить в отпуск за свой счет.
Согласно Трудовому кодексу, брать отпуск без сохранения зарплаты сотрудник может только по своей инициативе, а работодатель не имеет права принудить его к этому, даже по причине уменьшения объема работ и финансовых трудностей в компании, пишут «Известия».
Читайте также: юрист объяснил, как уменьшить плату за коммунальные услуги после отпуска.
Нападение на учеников общеобразовательной школы в поселке Горки-2 в Одинцове произошло утром 16 декабря. Депутат…
Росгвардейцы задержали 44-летнего приезжего, которого нашли спящим в супермаркете в Тамани. Ранним утром сотрудники правоохранительных…
В Мостовском районе суд вынес приговор ранее судимому 59-летнему местному жителю, который задушил своего знакомого…
Приговор по уголовному делу о развратных действиях сексуального характера и иных действиях сексуального характера с…
В среду в регионе синоптики прогнозируют сухую и облачную погоду с переменным ветром 3-8 м/с.…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев подписал постановление «Об установлении предельных размеров платы за проведение технического…