Доля отпусков без сохранения зарплаты во второй половине 2022 года и в начале 2023 года выросла до 9–10%. Постепенный рост числа работников, уходящих в неоплаченный отпуск, наблюдали длительное время, однако с введением антироссийских санкций этот уровень резко поднялся.
Эксперты отметили, что такая тенденция объясняется тем, что в ситуации экономических санкций некоторые предприятий усиливают давление на сотрудников, вынуждая их уходить в отпуск за свой счет.
Согласно Трудовому кодексу, брать отпуск без сохранения зарплаты сотрудник может только по своей инициативе, а работодатель не имеет права принудить его к этому, даже по причине уменьшения объема работ и финансовых трудностей в компании, пишут «Известия».
Читайте также: юрист объяснил, как уменьшить плату за коммунальные услуги после отпуска.
Авария в районе строящейся развязки на улице Тихорецкой произошла 30 января из-за повреждения газопровода строительной…
О смерти актрисы, сценариста, режиссера и продюсера Кэтрин О'Хары сообщили 30 января. Смерть актрисы подтвердил…
Сегодня в Краснодаре впервые прошел Южнороссийский офтальмологический конгресс. Он объединил врачей и специалистов со всей…
1. На строительство трех образовательных кластеров на Кубани выделят 500 млн рублей. 2. Новую поликлинику…
В Краснодарском крае продолжаются работы по ликвидации последствий разлива нефтепродуктов при крушении танкеров в Керченском…
В Краснодарском крае появятся еще три образовательных кластера. Их планируют открыть в рамках программы «Профессионалитет».…