Доля отпусков без сохранения зарплаты во второй половине 2022 года и в начале 2023 года выросла до 9–10%. Постепенный рост числа работников, уходящих в неоплаченный отпуск, наблюдали длительное время, однако с введением антироссийских санкций этот уровень резко поднялся.
Эксперты отметили, что такая тенденция объясняется тем, что в ситуации экономических санкций некоторые предприятий усиливают давление на сотрудников, вынуждая их уходить в отпуск за свой счет.
Согласно Трудовому кодексу, брать отпуск без сохранения зарплаты сотрудник может только по своей инициативе, а работодатель не имеет права принудить его к этому, даже по причине уменьшения объема работ и финансовых трудностей в компании, пишут «Известия».
Читайте также: юрист объяснил, как уменьшить плату за коммунальные услуги после отпуска.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…