Какие профессии на Кубани востребованы, а за какие платят больше: два ТОП-10

Кубань заняла 15 место в списке «РИА Рейтинг» по результатам исследования рынка труда. Рейтинг составили по итогам 2022 года и Краснодарский край набрал 70,8 балла. Год назад при результате в 64,1 балла край занимал 29 место. Кстати, рост на 6,6 балла — самый высокий из всех 85 регионов России. Составители рейтинга учитывали такие показатели, как уровень оплаты труда, занятость, условия труда и емкость рынка.

Мы составили свои собственные рейтинги — какие профессии наиболее востребованы и кому платят самые большие зарплаты в Краснодарском крае?

ТОП-10 самых востребованных профессий

По данным службы занятости населения Минтруда Краснодарского края, сегодня в регионе наиболее востребованы:

• учитель, педагог, преподаватель — 4455 вакансий;
• врач различной специализации — 3482 вакансии;
• медицинская сестра — 2186 вакансий;
• воспитатель, младший воспитатель — 1727 вакансий;
• инженер различной специализации — 1722 вакансии;
• охранник — 1220 вакансий;
• полицейский, участковый полиции — 1070 вакансий;
• менеджер различной специализации — 759 вакансий;
• бухгалтер, главный бухгалтер — 687 вакансий;
• инспектор различной специализации — 681 вакансия.

Нетрудно заметить, что в этом списке все без неожиданностей. Самыми востребованными остаются социальные и массовые профессии. При этом высшие и средние специальные учебные заведения Кубани, как выпускали, так и выпускают врачей, учителей, сотрудников правоохранительных органов, медсестер, воспитателей. Но их не хватает. Почему?

Ответ на этот вопрос могут дать цифры по уровню зарплат.

Вот такие зарплаты предлагаются специалистам из ТОП-10 самых востребованных в крае профессий (данные государственного портала «Работа России»):

• учитель, педагог, преподаватель — от 25 тысяч рублей;
• врач различной специализации — от 25 до 80 тысяч рублей;
• медицинская сестра — от 15 до 38 тысяч рублей;
• воспитатель, младший воспитатель — от 17 до 25 тысяч рублей;
• инженер различной специализации — от 22 до 100 тысяч рублей;
• охранник — от 17 до 60 тысяч рублей;
• полицейский, участковый инспектор — средние данные не очень уместны, слишком большой разброс в зависимости от звания, выслуги, должности и др;
• менеджер различной специализации — от 25 тысяч до 100 тысяч рублей;
• бухгалтер, главный бухгалтер — от 36 тысяч рублей;
• инспектор различной специализации — от 17 тысяч до 45 тысяч рублей.

Плюсы и минусы массовых профессий

Как мы видим, массовые профессии гарантируют трудоустройство, но не высокий доход. Востребованная специальность не обязательно высокооплачиваема.

Учитель, придя после института в школу, будет зарабатывать немного. То же с врачами, медсестрами, воспитателями. Скажем честно — работать за 25 тысяч рублей возможно, если хотя бы вопрос аренды жилья перед тобой не стоит. Или в семье эта зарплата — не единственная. Поэтому молодые специалисты (особенно — бессемейные и без квартиры) или ищут подработку, или просто меняют сферу деятельности на более денежную.

Это усложняет ситуацию в отраслях с невысокими зарплатами, увеличивая нагрузку на остающихся в системе.

Впрочем, это же и открывает возможности для тех, кто способен работать за небольшие деньги (обеспеченных жильем, имеющих поддержку родителей или супругов).

Невысокие зарплаты делают максимально простым вход в профессию. Далее при наработке опыта / клиентуры /выслуги / присвоении званий доходы могут расти.

Ожидания высокие, безработица низкая

Другой разговор, что не все готовы работать за небольшие деньги даже ради обретения опыта. Средний ожидаемый доход у соискателей сегодня почти 51 тысяча рублей, а еще год назад он не превышал 45 тысяч. Но и это почти вдвое превышает зарплаты в бюджетной сфере по наиболее массовым вакансиям. Проблема очевидна.

В то же время уровень общей безработицы в Краснодарском крае традиционно ниже, чем в среднем по России и в среднем по ЮФО. Так, в текущем году на Кубани фиксировалась безработица на уровне 2,6 %. Это самый низкий показатель с 2000 года. Для сравнения, в России в том же периоде безработица составляла 3,6 %, а в ЮФО — 3,4 %.

То есть большинство жителей Краснодарского края трудоустроены. И так как они не хотят занимать вакансии учителей, воспитательниц и охранников — их доходы выше.

ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий

Чтобы выявить самые «денежные» профессии на рынке труда Кубани, мы обратились к данным порталов «Работа России» и «HeadHunter».

Получился такой список:

• управляющий шоу-румом кухонной мебели — до 350 тысяч рублей;
• менеджер по продажам и менеджер по продаже недвижимости — до 300 тысяч рублей;
• военная служба по контракту — от 205 тысяч рублей;
• комплектовщик на склад «Озон» — до 200 тысяч рублей;
• дизайнер интерфейсов — до 200 тысяч рублей;
• программист — до 200 тысяч рублей;
• водитель категории Е — до 190 тысяч рублей;
• мастер строительно-монтажных работ (вахта в Бангладеш) — 170 тысяч рублей;
• врач УЗИ и врач-педиатр в частную клинику — до 160 тысяч рублей;
• управляющий рестораном — 150 тысяч рублей.

Что же видно из этого списка?

Во-первых, практически все позиции (кроме военнослужащих по контракту и комплектовщика в «Озоне») однозначно не массовые, а штучные. И, безусловно, предполагающие высокую квалификацию соискателя. Управлять рестораном, большим магазином или наладить продажи, позволяющие выйти на личный доход в 300 тысяч, без огромного опыта не получится.

Во-вторых, если в топе востребованных специальностей уровень зарплат формулируется с заходом «от…», то здесь, говоря о деньгах, заходят «до…». И называют возможную, но не обязательную верхнюю планку. Это снова возвращает нас к тезису о необходимой высокой квалификации и предполагаемой сдельщине.

Действительно, и комплектовщик на складе, и водитель-дальнобойщик, и менеджер по продажам зарабатывать будут сдельно. Достигнут ли они обещанного «до» зависит и от них самих, и от ситуации в отрасли, и — частенько — от работодателя. Ну а доходы дизайнеров интерфейсов, программистов и управляющих чем бы то ни было будут выше среднего по рынку только при высочайшей их квалификации. По сути, в топе высокооплачиваемых профессий только одна позиция с зарплатой «от» — военнослужащий по контракту. И это же — единственная массовая профессия в списке.

Добро пожаловать в реальность

Собственно говоря, рынок труда Краснодарского края демонстрирует три основных момента.

1. Работы в крае хватает. Количество вакансий стабильно превышает количество людей, стоящих на учете в службе занятости.
2. В крае хватает работы для молодых специалистов.
3. В крае хватает работы для состоявшихся профессионалов.

Остается один значимый вопрос, как из разряда молодого (и низкооплачиваемого) специалиста перейти в состоявшиеся профессионалы? Но ответ на него каждому необходимо искать самостоятельно.