По словам эксперта, у многих компаний в декабре уже готов окончательный бюджет на следующий год. Организации заранее вкладывают в него число работников для найма, а также количество сотрудников, которых могут уволить.
Согласно прогнозу рекрутера, в 2023 году спрос на специалистов вырастет в государственных корпорациях и учреждениях. По ее словам, такие компании уже сейчас закладывают расширение штата и возможное повышение зарплат.
Долякова отметила, что для соискателей на места руководителей среднего или высшего звена необходимы высшее образование и обязательный опыт работы. При этом для специалистов начального уровня, молодых работников и массового персонала может быть достаточно только опыта и желания работать.
«То есть получить должность будет достаточно легко, а для выстраивания карьеры уже нужно высшее образование», — рассказала Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik.
Читайте также: эксперты назвали самые востребованные профессии в России по итогам 2022 года.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…