Фото pxhere.com
Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Согласно трудовому законодательству, он должен быть разделен на три части, одна их которых составит не менее 14 дней.
По мнению автора инициативы, у работодателя могут возникнуть проблемы из-за длительного отсутствия важного сотрудника. Кроме того, сам работник может выбрать более приоритетное разделение, например, 4 периода по 7 дней.
«В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличие 14-дневного периода отпуска при его разделении», — цитирует обращение директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова RT.
Читайте также: в Госдуме предложили ввести отпуск для срочников, у которых есть дети до 7 лет.
В нашей стране празднуется День основания Российской книжной палаты. Она была создана в революционном 1917…
Артиллерийский салют в честь Дня Победы прогремел в городе-герое в 22:00. Посмотреть его на набережную…
Изображение высшего военного ордена СССР, который вручался особо отличившимся полководцам Великой Отечественной войны, активисты федеральной…
1. Концерты и солдатские привалы подготовили в Новороссийске в честь Дня Победы. 2. В станице…
В нем приняли участие дети с ограниченными возможностями здоровья. Каждый экипаж прошел дистанцию в 4…
Участника Великой Отечественной войны, жителя Ленинградского района Геннадия Чигринцева 9 мая поздравили кадеты и юнармейцы.…