Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Согласно трудовому законодательству, он должен быть разделен на три части, одна их которых составит не менее 14 дней.
По мнению автора инициативы, у работодателя могут возникнуть проблемы из-за длительного отсутствия важного сотрудника. Кроме того, сам работник может выбрать более приоритетное разделение, например, 4 периода по 7 дней.
«В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличие 14-дневного периода отпуска при его разделении», — цитирует обращение директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова RT.
Читайте также: в Госдуме предложили ввести отпуск для срочников, у которых есть дети до 7 лет.
За использование свидетельства с недостоверными сведениями о смерти отца 22-летней жительнице Москвы грозит до четырех…
В Госдуме РФ предложили снизить для многодетных матерей требования по стажу и пенсионным баллам, а…
Этим летом в Краснодарском крае зафиксировали 19 лесных пожаров. По данным министерства природных ресурсов Краснодарского…
Тушу животного обнаружили местные жители утром 1 ноября на берегу неподалеку от Центрального пляжа Анапы.…
Роман Попов, сыгравший роль капитана полиции Игоря Мухича в известном сериале «Полицейский с Рублевки», скончался…
Ограничения начнут действовать с 1 ноября в связи с аварийным ремонтом сетей теплоснабжения. До конца…