Фото pxhere.com
Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Согласно трудовому законодательству, он должен быть разделен на три части, одна их которых составит не менее 14 дней.
По мнению автора инициативы, у работодателя могут возникнуть проблемы из-за длительного отсутствия важного сотрудника. Кроме того, сам работник может выбрать более приоритетное разделение, например, 4 периода по 7 дней.
«В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличие 14-дневного периода отпуска при его разделении», — цитирует обращение директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова RT.
Читайте также: в Госдуме предложили ввести отпуск для срочников, у которых есть дети до 7 лет.
На территории краснодарского масложирокомбината на улице Тихорецкой стартовали активные работы с участием спецхтехники. Видео с…
Сотрудники Федеральной службы по надзору в сфере транспорта во время проверки объектов Морского терминала КТК…
Специалисты спасательных служб, лесники и волонтеры в течение пяти дней искали в горах Адлерского района…
В Павловском районе возбудили уголовное дело в отношении 15-летней девушки и 16-летнего молодого человека. Их…
Речь идет о поликлинике, которую начали строить в жилом комплексе «Горгиппия» около Супсехского шоссе. Жительница…
Трагедия произошла в сочинской гимназии № 15 на улице 60 лет ВЛКСМ. По информации в…