В советские годы премию перед новым годом называли тринадцатой зарплатой. Ее платят на многих предприятиях в конце декабря, но закладывают ее в бюджет предприятия или организации гораздо раньше.
«Тринадцатая зарплата — это не обязательство работодателя, связанное с обычными выплатами, а премия в случае, если компания хорошо заработала в этом году. Про тринадцатую зарплату обычно не пишут в трудовом договоре, потому что это право, а не обязанность работодателя», — сказал эксперт.
Александр Сафонов добавил, что возможность выплаты тринадцатой зарплаты зависит от наполнения бюджета компании. Размер этой зарплаты не имеет фиксированной суммы. Ее платят каждому сотруднику в зависимости от его личной эффективности.
«Понятно, что этот показатель в основном определяется мнением руководителя, который и подает бумаги на выплату сотрудникам тринадцатой зарплаты. Именно он решает, кто эффективен, а кто нет», — цитирует эксперта радио Sputnik.
Читайте также: Краснодар занял 33 место в рейтинге городов России по уровню зарплат.
Министерство здравоохранения утвердило обновленные условия и порядок формирования больничных для жителей России. Благодаря внесенным изменениям,…
Гостья программы «Хорошее утро» — дипломированный нутрициолог Надежда Шутенко. В эфире «Хорошего утра» специалист рассказала…
В результате ночной атаки дронов ВСУ в Туапсе повреждены 24 частных и 6 многоквартирных домов,…
В краевой столице продолжается реконструкция Западного обхода. Кроме расширения трассы до шести полос, в плане…
Туапсе подвергся атаке украинских беспилотников ночью 16 апреля. По состоянию на 10:16 известно о семи…
Оклад должен составлять половину от общей суммы зарплаты без учета компенсационных выплат. Правительство РФ совместно…