Фото radiosputnik.ria.ru
Руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова, если вы периодически указываете руководству на свои реальные заслуги и просите о повышении зарплаты, это не сформирует дурное представление о вас. Даже напротив — охарактеризует как амбициозного человека, способного расти дальше.
Зотова пояснила, что если ваша работа приносит компании ощутимый результат, начальство должно подтвердить ваши заслуги и в материальном эквиваленте. Если вы знаете, что вас сложно заменить, вы приносите пользу и прибыль организации, вы можете регулярно повышать свой статус и зарплату, считает психолог.
При этом Зотова предупредила, что нужно адекватно видеть ситуацию и не переоценивать свой вклад в работу, иначе требование о повышение довольно рискованно. В этом случае работодатель может задуматься, платить вам больше или увольнять.
Просьба о повышении зарплаты должна быть четко аргументирована — нужно узнавать, спрашивать, предлагать обязанности, которые оправдают эти деньги. Таким образом, разговор идет об адекватном возмещении усилий, которые вы предпринимаете на работе, сообщает «Радио Sputnik».
Читайте также: Не стесняйтесь зарабатывать: 11 шагов к тому, чтобы стать богаче
Ровно год назад в новостных лентах появилась информация о том, что в зоне СВО ранен…
Полицейские вместе с коллегами их линейного отдела полиции при поддержке Росгвардии провели рейд по выявлению…
Предстоящий зимний туристический сезон обсудили 22 ноября на селекторном совещании в администрации региона, которое провел…
Прокуратура Курганинского района утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 37-летнего местного жителя. Его…
Кубанская столица к концу рабочей недели традиционно «встала» в пробках — сервис «Яндекс Карты» оценил…
Инцидент произошел 21 ноября рядом со станицей Крепостной в Северском районе. Родители с восьмилетним ребенком…