Фото radiosputnik.ria.ru
Руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова, если вы периодически указываете руководству на свои реальные заслуги и просите о повышении зарплаты, это не сформирует дурное представление о вас. Даже напротив — охарактеризует как амбициозного человека, способного расти дальше.
Зотова пояснила, что если ваша работа приносит компании ощутимый результат, начальство должно подтвердить ваши заслуги и в материальном эквиваленте. Если вы знаете, что вас сложно заменить, вы приносите пользу и прибыль организации, вы можете регулярно повышать свой статус и зарплату, считает психолог.
При этом Зотова предупредила, что нужно адекватно видеть ситуацию и не переоценивать свой вклад в работу, иначе требование о повышение довольно рискованно. В этом случае работодатель может задуматься, платить вам больше или увольнять.
Просьба о повышении зарплаты должна быть четко аргументирована — нужно узнавать, спрашивать, предлагать обязанности, которые оправдают эти деньги. Таким образом, разговор идет об адекватном возмещении усилий, которые вы предпринимаете на работе, сообщает «Радио Sputnik».
Читайте также: Не стесняйтесь зарабатывать: 11 шагов к тому, чтобы стать богаче
В Анапе 4 апреля состоялась 42-я конференция Южно-Российской парламентской ассоциации. В ее состав входят законодательные…
Аварийно-восстановительные работы стартуют с 6 апреля на путепроводе, расположенном на 1343-м километре трассы М-4 «Дон»…
Последний капитальный ремонт в сельском ДК проводили в 1968 году. На ремонт выделили более 55…
В субботу, 5 апреля, в краевом центре с 8:00 до 15:00 пройдут 8 ярмарок выходного…
Победу на профессиональном конкурсе «Учитель года Кубани» одержала Елена Бриллиантова. Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев…
Ветеран войны Михаил Дубинин родом из Курганинского района. В годы Великой Отечественной войны Михаил Дубинин…