Фото radiosputnik.ria.ru
Руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова, если вы периодически указываете руководству на свои реальные заслуги и просите о повышении зарплаты, это не сформирует дурное представление о вас. Даже напротив — охарактеризует как амбициозного человека, способного расти дальше.
Зотова пояснила, что если ваша работа приносит компании ощутимый результат, начальство должно подтвердить ваши заслуги и в материальном эквиваленте. Если вы знаете, что вас сложно заменить, вы приносите пользу и прибыль организации, вы можете регулярно повышать свой статус и зарплату, считает психолог.
При этом Зотова предупредила, что нужно адекватно видеть ситуацию и не переоценивать свой вклад в работу, иначе требование о повышение довольно рискованно. В этом случае работодатель может задуматься, платить вам больше или увольнять.
Просьба о повышении зарплаты должна быть четко аргументирована — нужно узнавать, спрашивать, предлагать обязанности, которые оправдают эти деньги. Таким образом, разговор идет об адекватном возмещении усилий, которые вы предпринимаете на работе, сообщает «Радио Sputnik».
Читайте также: Не стесняйтесь зарабатывать: 11 шагов к тому, чтобы стать богаче
В субботу количество рейсов пригородных поездов в прямом и обратном направлении увеличат с 6 до…
Акция «Кубань против рака» состоится в рамках Всероссийской недели ответственного отношения к здоровью. Зачастую злокачественные…
Звание «Почетный гражданин Краснодара» 18 декабря присвоила главному редактору медиагруппы «Россия сегодня» и телеканала RT…
Видеозапись с горящим на газоне автомобилем распространили в соцсетях жители Анапы вечером 17 декабря. По…
Преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетних произошло в июле 2024 года в станице Днепровской Тимашевского района. …
Японские ученые выяснили, что кишечные бактерии ящериц, японских квакш и тритонов могут уничтожать раковые клетки. …