Фото radiosputnik.ria.ru
Руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова, если вы периодически указываете руководству на свои реальные заслуги и просите о повышении зарплаты, это не сформирует дурное представление о вас. Даже напротив — охарактеризует как амбициозного человека, способного расти дальше.
Зотова пояснила, что если ваша работа приносит компании ощутимый результат, начальство должно подтвердить ваши заслуги и в материальном эквиваленте. Если вы знаете, что вас сложно заменить, вы приносите пользу и прибыль организации, вы можете регулярно повышать свой статус и зарплату, считает психолог.
При этом Зотова предупредила, что нужно адекватно видеть ситуацию и не переоценивать свой вклад в работу, иначе требование о повышение довольно рискованно. В этом случае работодатель может задуматься, платить вам больше или увольнять.
Просьба о повышении зарплаты должна быть четко аргументирована — нужно узнавать, спрашивать, предлагать обязанности, которые оправдают эти деньги. Таким образом, разговор идет об адекватном возмещении усилий, которые вы предпринимаете на работе, сообщает «Радио Sputnik».
Читайте также: Не стесняйтесь зарабатывать: 11 шагов к тому, чтобы стать богаче
Взлет и посадку в воздушных гаванях Краснодара и Геленджика ограничили вечером 1 февраля из-за беспилотной…
Уведомления РСЧС об отмене беспилотной опасности жители Краснодарского края получили 2 февраля в 6:28. Угрозу…
Частный дом был поврежден в результате атаки украинских БПЛА на Краснодарский край поздним вечером 1…
Инцидент произошел днем 1 февраля в одном из многоэтажных домов на улице Восточно-Кругликовской. По словам…
Неизвестные предметы обнаружили на улице Ленина в станице Новотитаровской Динского района днем 1 февраля. По…
Вечером 1 февраля обломки беспилотников нашли в двух районах Краснодарского края. В Красноармейском районе фрагменты…