Вениамин Кондратьев: конкурс «Лидеры России» — это поиск человеческого капитала

В зале собрались 300 миллионеров. Каждый из них гарантированно получит сумму с шестью нулями на образование. Финалисты прошли жесткий отбор, на одно место претендовали больше 500 человек.

«Знаю, что у коллег уже есть такая амбициозная и правильная идея: если нас много и у нас миллион, зачем мы будем ходить за учебными заведениями? Знаете, когда я услышал про эту идею, я понял, что правильных людей выбрали в финал», — сказал первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко.

Конкурс станет своеобразным социальным лифтом. Его запустили по поручению Владимира Путина. По сути, это возможность подняться по карьерной лестнице. Самых активных участников берут на заметку. Среди финалистов — кадровый резерв управленцев аппарата президента и крупных государственных корпораций.

«Мы все нуждаемся в талантливых людях. Нельзя сказать, что у нас нет вакансий. Для наиболее продвинутых вакансия всегда найдется. Любой руководитель, если увидит в вас талант и желание трудиться, просто будет за вас драться», — считает вице-премьер правительства РФ Игорь Шувалов.

Стране нужны не винтики в государственной машине, а креативные люди, которые готовы брать на себя ответственность. Это одна из главных установок экспертов конкурса.

Количество желающих участвовать в конкурсе превзошло ожидания организаторов в 20 раз. По всей стране было подано почти 200 тыс. заявок. Из Южного федерального округа пришли 20 тыс. из них, а половина претендентов — это представители Краснодарского края.

В финал конкурса вышли девять молодых лидеров Кубани. Это предприниматели, руководители крупных компаний, ведущие инженеры предприятий. С ними 7 февраля пообщался глава региона Вениамин Кондратьев. На встрече говорили о необходимости создания промышленных производств, при этом акцентируя внимание на перерабатывающие заводы. Обсудили финансовые инструменты поддержки бизнеса. Еще больше молодых людей интересовало, в какой отрасли сейчас будут нужнее их лидерские способности. По словам губернатора края, сфера деятельности может быть огромной, главное — найти себя.

«Тому, кто хочет попробовать себя во власти, кто чувствует, что у него получится, — мы эти двери откроем. Если вы уверены, что больше получится в бизнесе, не оставляйте свое направление. Если вы будете успешным бизнесменом, то в крае появятся новые элиты, которые уже по-другому мыслят, которые понимают что в одиночку нельзя быть сытыми, в одиночку нельзя быть богатыми, в одиночку нельзя быть счастливыми. Сегодня нужны вот такие элиты и в бизнесе, и во власти», — заявил Вениамин Кондратьев.

После участия в конкурсе молодые лидеры станут еще более востребованными. Уже сегодня в их адрес поступает немало предложений, в том числе и интересные проекты в столице. Но глава региона призывает не торопиться с переездом. Краснодарскому краю сегодня также необходимы новые, а главное, талантливые кадры. Особо высоко ценятся те, у кого есть настоящие качества лидера.

«Конкурс не может показать главную черту лидера. Я считаю, это умение нести ответственность. Или возможность отвечать за правильность принятых решений и результат перед другими, перед обществом. Никаким тестом это не измеришь. Конкурс «Лидеры России» — это поиск человеческого капитала, это залог успешного будущего края и страны. Принципиально важно не использовать этот конкурс как трамплин для ухода в Москву. Используйте для того, чтобы на самом деле открыться и реализовать себя в нашем крае», — сказал Кондратьев.

После встречи со многими договорились о дальнейшем сотрудничестве. Например, чтобы решить наболевшую проблему с пробками на краснодарских дорогах. Есть у молодых людей много других предложений в абсолютно разных сферах. Все финалисты конкурса смогут принять участие в реализации проектов, прописанных в стратегии развития Краснодарского края — 2030.

«Я очень верю в этот конкурс. Это абсолютно прозрачные правила, честное участие. Он является ответом на требования времени», — отметил представитель банка Максим Дузь.

Участников ждут четыре напряженных конкурсных дня. Предприниматели и главы разных структур будут участвовать в тренингах, семинарах и деловых играх. Цель — показать умение работать в команде и принимать волевые решения.

«Это будет полезно всем. И бизнесу, и власти. И тем, кто в дальнейшем пойдет на госслужбу, и тем, кто не пойдет. Это повысит эффективность работы», — уверен руководитель отдела логистики транспортной компании Расул Гезалов.

Жюри выберет 100 победителей. Они получат самый ценный приз, который, правда, не измерить цифрами. С лидерами на протяжении года будут работать ведущие управленцы страны.

Авторы: Мария Крошная