От увольнения никто не застрахован, но только при наличии весомых оснований. Уволиться или уйти в отпуск по собственному желанию вас никто принудить не может. В случае давления стоит обратиться в соответствующее ведомство. Зарплата даже в этот период сохраняется.
«У работника есть по Указу президента нерабочие дни. За исключением случаев предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы, в остальных случаях работодатель обязан производить оплату», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Но не у всех зарплата останется в прежнем объеме, все зависит от вида работы в период пандемии. При дистанционной работник получит свои деньги практически в полном объеме. Изменится лишь переменная часть оплаты, например стимулирующие выплаты.
«Если работник находится в простое, то работодатель две трети тарифной ставки оклада обязан оплатить. Если это, допустим, режим нерабочих дней, установленный президентом, гарантированный оклад работник должен получить», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Людей в возрасте 65 лет и старше, а также имеющие хронические заболевания, работодатель может вызвать при необходимости. Листки нетрудоспособности от фонда социального страхования закончили срок действия 30 апреля. Вариант продления рассматривается.
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев пригласил жителей и гостей региона принять участие в акции «Ночь…
Первый в Краснодарском крае креативный кластер появится в краевом центре на улице Товарной. Для творческих…
Детский сад №12, построенный в 1961 году, отремонтируют по нацпроекту «Семья». В здании проведут ремонт…