От увольнения никто не застрахован, но только при наличии весомых оснований. Уволиться или уйти в отпуск по собственному желанию вас никто принудить не может. В случае давления стоит обратиться в соответствующее ведомство. Зарплата даже в этот период сохраняется.
«У работника есть по Указу президента нерабочие дни. За исключением случаев предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы, в остальных случаях работодатель обязан производить оплату», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Но не у всех зарплата останется в прежнем объеме, все зависит от вида работы в период пандемии. При дистанционной работник получит свои деньги практически в полном объеме. Изменится лишь переменная часть оплаты, например стимулирующие выплаты.
«Если работник находится в простое, то работодатель две трети тарифной ставки оклада обязан оплатить. Если это, допустим, режим нерабочих дней, установленный президентом, гарантированный оклад работник должен получить», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Людей в возрасте 65 лет и старше, а также имеющие хронические заболевания, работодатель может вызвать при необходимости. Листки нетрудоспособности от фонда социального страхования закончили срок действия 30 апреля. Вариант продления рассматривается.
1. Жителей многоквартирного дома в Ейске затопило после ливня. 2. День единения народов России и…
Центр работает с 2024 года. Допризывники изучают азы военного дела и историю страны. Молодые кубанцы…
Игра в рамках Единой лиги ВТБ прошла вечером 2 апреля на паркете краснодарского «Баскет-Холла». По…
В четверг утром в разных районах краевого центра из-за плановых работ на сетях ограничат подачу…
По сообщению синоптиков, в четверг в Краснодарском крае прогнозируется облачная погода с прояснениями. Временами ожидается…
На мероприятии обсудили участие казаков в СВО и охрану общественного порядка. Совещание прошло под председательством…