От увольнения никто не застрахован, но только при наличии весомых оснований. Уволиться или уйти в отпуск по собственному желанию вас никто принудить не может. В случае давления стоит обратиться в соответствующее ведомство. Зарплата даже в этот период сохраняется.
«У работника есть по Указу президента нерабочие дни. За исключением случаев предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы, в остальных случаях работодатель обязан производить оплату», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Но не у всех зарплата останется в прежнем объеме, все зависит от вида работы в период пандемии. При дистанционной работник получит свои деньги практически в полном объеме. Изменится лишь переменная часть оплаты, например стимулирующие выплаты.
«Если работник находится в простое, то работодатель две трети тарифной ставки оклада обязан оплатить. Если это, допустим, режим нерабочих дней, установленный президентом, гарантированный оклад работник должен получить», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Людей в возрасте 65 лет и старше, а также имеющие хронические заболевания, работодатель может вызвать при необходимости. Листки нетрудоспособности от фонда социального страхования закончили срок действия 30 апреля. Вариант продления рассматривается.
Собака два дня ходила ко входу в стерильную зону аэропорта и искала своего владельца. Пес…
В краевой столице подошел к концу переходный период по замене вывесок в соответствии с новыми…
1. Новые опорные конструкции установили на Тургеневском мосту в Краснодаре. 2. Звонницу из артиллерийских гильз…
В четверг в разных районах краевого центра проведут работы на сетях газо-, водо- и электроснабжения.…
Регистрация на второй сезон проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась. Краснодарский край вошел…
Воздушная гавань краевой столицы 17 сентября приняла первые после трехлетнего перерыва рейсы — из Москвы…