Право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеют руководители и работники образовательных учреждений. Отпуск директоров и воспитателей детсадов длится 42 дня.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, однако хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.
Если работодатель сам разделит отпуск своего работника на части, то он нарушит Трудовой кодекс. За это грозит предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц и ИП — до 5 тыс. рублей, на юрлиц — до 50 тыс. рублей. В случае повторного нарушения возможна дисквалификация должностного лица.
Также работодатель не имеет права требовать от работника включить в отпуск выходные дни.
Мужа, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в отпуск в любое удобное время, пишет «Российская газета».
Уголовное дело в городе-герое возбудили в отношении мужчины и женщины в возрасте 29 и 36…
Ко Дню народного единства в краевой столице запланировали два автопробега. Первый прошел в городе 3…
Главный тренер ФК «Краснодар» Мурад Мусаев после матча со столичным «Спартаком» 2 ноября ответил на…
Конфликт между продавщицей хлебного магазина и посетителем произошел на улице Парусной в микрорайоне Гидростроителей краевой…
Окно автобуса, на котором московская футбольная команда 2 ноября ехала на игру 14‑го тура РПЛ…
Сражение между кубанскими казаками и немецкой армией произошло в 1942 под станицей Кущевской. Как отметил…