Право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеют руководители и работники образовательных учреждений. Отпуск директоров и воспитателей детсадов длится 42 дня.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, однако хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.
Если работодатель сам разделит отпуск своего работника на части, то он нарушит Трудовой кодекс. За это грозит предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц и ИП — до 5 тыс. рублей, на юрлиц — до 50 тыс. рублей. В случае повторного нарушения возможна дисквалификация должностного лица.
Также работодатель не имеет права требовать от работника включить в отпуск выходные дни.
Мужа, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в отпуск в любое удобное время, пишет «Российская газета».
Команды в рамках четвертого тура Кубка России встретились 17 сентября на стадионе «Фишт» в Сириусе.…
Собака два дня ходила ко входу в стерильную зону аэропорта и искала своего владельца. Пес…
В краевой столице подошел к концу переходный период по замене вывесок в соответствии с новыми…
1. Новые опорные конструкции установили на Тургеневском мосту в Краснодаре. 2. Звонницу из артиллерийских гильз…
В четверг в разных районах краевого центра проведут работы на сетях газо-, водо- и электроснабжения.…
Регистрация на второй сезон проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась. Краснодарский край вошел…