Право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеют руководители и работники образовательных учреждений. Отпуск директоров и воспитателей детсадов длится 42 дня.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, однако хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.
Если работодатель сам разделит отпуск своего работника на части, то он нарушит Трудовой кодекс. За это грозит предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц и ИП — до 5 тыс. рублей, на юрлиц — до 50 тыс. рублей. В случае повторного нарушения возможна дисквалификация должностного лица.
Также работодатель не имеет права требовать от работника включить в отпуск выходные дни.
Мужа, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в отпуск в любое удобное время, пишет «Российская газета».
По данным синоптиков, на курорт надвигается непогода. С вечера 4 мая и до конца дня…
О находке 4 мая сообщили жители одного из садовых товариществ в Тахтамукайском районе Адыгеи. По…
Слет организовали Ассоциация поисковых отрядов «Кубаньпоиск» при поддержке администрации Курганинского района с использованием гранта губернатора…
В полицию Сочи обратилась местная жительница и сообщила о том, что стала жертвой телефонного мошенничества.…
Дорогу в проезде 2-й Линии отремонтируют на участке от улицы Круговой до Толбухина. На ремонтируемом…
«Сад» летом на залитом солнцем балконе может стать отличным «оазисом», спасающим от трудовых будней и…