По действующем Трудовому кодексу, сотрудники могут работать только в офисе или удаленно. Представители Общероссийского народного фронта предложили законодательно закрепить понятие «временная удаленная работа».
«В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых сотруднику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис, — пояснил автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров. — Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения».
Согласно инициативе, работодатель и сотрудник должны будут при необходимости заключать письменное соглашение.
Предложение было направлено в Министерство труда и социальной защиты. В ведомстве уточнили, что предложение будет рассмотрено в установленный срок, пишут «Известия».
Российская торговая сеть «Магнит» совместно с «Системой быстрых платежей» 15 ноября запустила выгодное предложение: за…
В Краснодаре 22 ноября завершилась XXXI Международная сельскохозяйственная выставка «ЮГАГРО 2024». Ее проводили на территории…
В это воскресенье, 24 ноября, по всей России будут отмечать День матери. В этот праздник…
1. Многодетные мамы Кубани рассказали секреты воспитания детей в большой семье. 2. Глава техдирекции «Кубань…
Матч между «Краснодаром» и «Химками» в рамках 16-го тура Мир Российской Премьер-лиги пройдет 23 ноября…
«Матч звезд» прошел в кубанской столице 22 ноября — сборная ХК «Гвардия» провела товарищескую игру…