По действующем Трудовому кодексу, сотрудники могут работать только в офисе или удаленно. Представители Общероссийского народного фронта предложили законодательно закрепить понятие «временная удаленная работа».
«В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых сотруднику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис, — пояснил автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров. — Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения».
Согласно инициативе, работодатель и сотрудник должны будут при необходимости заключать письменное соглашение.
Предложение было направлено в Министерство труда и социальной защиты. В ведомстве уточнили, что предложение будет рассмотрено в установленный срок, пишут «Известия».
Мероприятие прошло в поселке Колос, оно посвящено 214-й годовщине подвига защитников Ольгинского кордона под командованием…
Соответствующий законопроект разработали в Госдуме. Документ ожидает заключения от Правительства РФ. Авторы законопроекта отмечают, что…
Компания, которая возобновила строительство подземного перехода на улице Красных Партизан, досрочно завершила монтаж шпунтового ограждения…
О городе, его развитии и опыте сотрудничества с Харбином рассказал глава Краснодара Евгений Наумов. «Наш…
Это связано с ремонтными работами на сетях канализации на улице Московской. Специалистам «Росводоканала» предстоит заменить…
Аварийная бригада выполняет оперативное переключение на другие подстанции, чтобы запитать район Цемдолины. «Причина пожара будет…