Проект соответствующего закона внес на рассмотрение первый зампред комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Александр Агеев. Поправки предлагается внести в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно сопроводительным документам, эти изменения обеспечат дополнительную гарантию того, что «при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска у работодателя будет обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую работу, но и в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100%».
Автор инициативы пояснил, что это позволит молодым мамам купить необходимые вещи своему ребенку, решить проблемы со здоровьем и не нервничать по поводу возможных финансовых трудностей, сообщает ТАСС.
Как писал интернет-портал «Кубань 24», министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин 6 сентября предложил дополнительно поощрять женщин, которые успели родить двоих детей до 30 лет. Российский Центр социально-трудовых прав в ноябре 2015 года предложил ввести обязательный декретный отпуск для отцов.
О том, какие выплаты положены в период до и после рождения ребенка, читайте здесь.
Гость программы «Детали» — директор Краснодарского филиала Финансового университета при Правительстве РФ Эдуард Соболев. Социально-экономическое…
Положительную динамику в 4,1% зафиксировали с января по июль текущего года. Оборот предприятий потребительской сферы…
Авария со смертельным исходом произошла 17 сентября около 17:30 в Темрюкском районе. По предварительным данным,…
О результатах работы первого открытого после введения ограничений на полеты на юге России аэропорта 17…
Первый борт с февраля 2022 года приземлился в кубанской столице. Самолет прилетел из Москвы, его…
Деятельность группы мужчин пресекли сотрудники управления ФСБ России по Краснодарскому краю. По версии следствия, пятеро…