Проект соответствующего закона внес на рассмотрение первый зампред комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Александр Агеев. Поправки предлагается внести в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно сопроводительным документам, эти изменения обеспечат дополнительную гарантию того, что «при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска у работодателя будет обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую работу, но и в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100%».
Автор инициативы пояснил, что это позволит молодым мамам купить необходимые вещи своему ребенку, решить проблемы со здоровьем и не нервничать по поводу возможных финансовых трудностей, сообщает ТАСС.
Как писал интернет-портал «Кубань 24», министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин 6 сентября предложил дополнительно поощрять женщин, которые успели родить двоих детей до 30 лет. Российский Центр социально-трудовых прав в ноябре 2015 года предложил ввести обязательный декретный отпуск для отцов.
О том, какие выплаты положены в период до и после рождения ребенка, читайте здесь.
В День народного единства на Кубани ожидается теплая и сухая погода. Ночью и утром местами…
Кадрами из сочинских гор 3 ноября поделилась местная жительница в соцсетях. Девушка засняла на видео…
Сообщения о неприятном запахе горелого в воздухе появились в соцсетях жителей краевой столицы около 16:30.…
Авария с участием грузового автомобиля, перевозившего асфальт, произошла на трассе между Новороссийском и Геленджиком. В…
Пробка перед пунктами ручного досмотра со стороны Керчи начала образовываться после полудня 3 ноября. К…
В этом году Sochi Fashion Week проходит с 1 по 5 ноября. На неделе моды…