Проект соответствующего закона внес на рассмотрение первый зампред комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Александр Агеев. Поправки предлагается внести в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно сопроводительным документам, эти изменения обеспечат дополнительную гарантию того, что «при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска у работодателя будет обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую работу, но и в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100%».
Автор инициативы пояснил, что это позволит молодым мамам купить необходимые вещи своему ребенку, решить проблемы со здоровьем и не нервничать по поводу возможных финансовых трудностей, сообщает ТАСС.
Как писал интернет-портал «Кубань 24», министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин 6 сентября предложил дополнительно поощрять женщин, которые успели родить двоих детей до 30 лет. Российский Центр социально-трудовых прав в ноябре 2015 года предложил ввести обязательный декретный отпуск для отцов.
О том, какие выплаты положены в период до и после рождения ребенка, читайте здесь.
В разных районах краевой столицы, а также в станице Елизаветинской в среду запланированы работы на…
Акцию проведут в 58-й раз. Она посвящена легендарному подвигу десанта под командованием Цезаря Куникова. Ежегодно…
1. Случаи заболевания оспой обезьян зафиксировали в Подмосковье. 2. В Краснодаре за день зафиксировали около…
Реабилитационный центр в Армавире готовит своих подопечных к повседневной жизни. Кулинария, уборка, глажка — в…
Санаторий «Предгорье Кавказа» внедрил систему подачи предложений по улучшениям в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная…
Подобные мероприятия проводят в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Лекция приурочена к Всероссийской…