В России предложили ввести дополнительные выплаты беременным

Проект соответствующего закона внес на рассмотрение первый зампред комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Александр Агеев. Поправки предлагается внести в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно сопроводительным документам, эти изменения обеспечат дополнительную гарантию того, что «при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска у работодателя будет обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую работу, но и в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100%».

Автор инициативы пояснил, что это позволит молодым мамам купить необходимые вещи своему ребенку, решить проблемы со здоровьем и не нервничать по поводу возможных финансовых трудностей, сообщает ТАСС.

Как писал интернет-портал «Кубань 24», министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин 6 сентября предложил дополнительно поощрять женщин, которые успели родить двоих детей до 30 лет. Российский Центр социально-трудовых прав в ноябре 2015 года предложил ввести обязательный декретный отпуск для отцов.

О том, какие выплаты положены в период до и после рождения ребенка, читайте здесь.