Фото freepik.com
По словам старшего преподавателя кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяня Голубевой, теперь отгулы не будут сгорать при увольнении. Если в течение года их не использовали, не добавили к отпуску или не компенсировали, то взять их как выходные уже будет нельзя.
Однако если сотрудник решит уволиться, то работодатель должен будет выплатить ему компенсацию. Она составит разницу между оплатой, которая полагалась в выходной или праздник, и фактически выплаченной суммой за этот день.
Эксперт уточнила, что такой порядок будет касаться всех неиспользованных отгулов, которые сотрудник накопил у этого работодателя, и действовать только при увольнении. Компенсацию будут учитывать при расчете НДФЛ и страховых взносов, сообщает РИА «Новости».
Читайте также: около 60% компаний в Краснодарском крае заявили о дефиците кадров.
В результате проведения сотрудниками полиции оперативно-профилактических мероприятий незаконных мигрантов привлекут к выплатам штрафов или депортируют. …
В Краснодарском крае 13 и 14 января продлили экстренное предупреждение из-за сильного снега и гололеда.…
По состоянию на 9:10 сервис «Яндекс. Карты» оценил дорожную загруженность в краевой столице на 9…
Новая ставка для оплаты отопительных услуг в регионе вступила в силу с 1 января 2026…
День российской печати отмечается 13 января. Он приурочен к выходу в России в 1703 году…
Кубанская столица готовится к самой холодной ночи с начала года — в ночь на среду…