В России неиспользованные отгулы перестанут сгорать при увольнении

Новые правила оплаты неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздники вступят в силу с 1 марта.

По словам старшего преподавателя кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяня Голубевой, теперь отгулы не будут сгорать при увольнении. Если в течение года их не использовали, не добавили к отпуску или не компенсировали, то взять их как выходные уже будет нельзя.

Однако если сотрудник решит уволиться, то работодатель должен будет выплатить ему компенсацию. Она составит разницу между оплатой, которая полагалась в выходной или праздник, и фактически выплаченной суммой за этот день.

Эксперт уточнила, что такой порядок будет касаться всех неиспользованных отгулов, которые сотрудник накопил у этого работодателя, и действовать только при увольнении. Компенсацию будут учитывать при расчете НДФЛ и страховых взносов, сообщает РИА «Новости».

Читайте также: около 60% компаний в Краснодарском крае заявили о дефиците кадров.