В России могут отменить трудовые книжки для микропредприятий

Сейчас трудовая уже не играет большой роли, особенно для молодых людей. Главный документ — это СНИЛС. Выдают его в России уже почти 15 лет. А для старшего поколения трудовая книжка все еще важна. В советское время она заменила формулярные списки, которые были в ходу до революции.

Прототипы первой трудовой появились в XVIII веке во Франции. При приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Таким образом боролись с бродяжничеством. Выходит, что в советское время с помощью трудовой боролись с тунеядством. Сегодня книжка работника — это не орудие, а средство для достижения хорошей пенсии.

Шесть работников и один руководитель. В этой небольшой фирме делают новости. Директор информационного сайта Борис Мальцев, принимая сотрудников, в трудовые книжки даже не заглядывает. Главное, говорит, не стаж, а какой человек перед тобой стоит. И чтобы это узнать, лучше всего присмотреться к страницам в социальных сетях.

«Можно оценить какие-то политические взгляды, что сейчас очень сильно раскалывают общество, и ты понимаешь, что с этим человеком ты бы не стал работать. Это то, что не увидишь в трудовой книжке», — отмечает Мальцев.

Трудовая книжка — документ рудиментарный, решили в Минтруде и вновь задумались над тем, чтобы избавить от него всех жителей страны. Для начала — сотрудников небольших фирм, где работает до 15 человек. В краевом департаменте занятости отмечают: работодателям могут разрешить не возиться и с такими документами, как акты об отпусках, обучении, зарплате и так далее. Все эти сведения, а также данные о приеме и увольнении предлагается заносить в трудовой договор.

«Считаем, что таким образом удастся легализовать какое-то количество работников, которые работают без оформления на микропредприятиях», — поясняет руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких.

И тогда легализуются и пенсионные отчисления. Сегодня главное доказательство стажа — вовсе не книжка, а деньги, которые работодатель переводит в Пенсионный фонд.

Юристы считают, что при отмене трудовой книжки работника может ждать подвох.

«Самое главное, человек не защищен от недобросовестных работодателей, с которыми заключает трудовой договор, а работодатели не перечисляют в Пенсионный фонд необходимые отчисления, чтобы подтверждался стаж», — уточняет юрист Ольга Прохацкая.

В этом работодателей никто не контролирует. Поэтому юристы советуют требовать у своего начальства справки об отчислениях. Если отказывают — обращаться напрямую в Пенсионный фонд. Что касается пенсии, то трудовая книжка уже сейчас не нужна тем, кто начал трудиться позже 2002 года.

Уже несколько лет пенсия в России рассчитывается по специальной формуле. Она достаточно проста: А×B+C. А — это общее количество коэффициентов, которое вы заработали за всю свою трудовую жизнь. Сколько их, в любое время можно узнать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. В — это стоимость одного коэффициента. Сегодня — 71 рубль. С — гарантированная выплата, сейчас она составляет чуть более 4 тыс. рублей в месяц. Рассчитать примерную сумму пенсии можно с помощью специального калькулятора, он тоже есть на портале фонда.

Специалисты считают, что если отменят трудовую, оформлять пенсию станет легче. Вместо бумажной волокиты в фонд нужно будет предоставить лишь заявление работника о выходе на пенсию.

Авторы: Кристина Соколова