В России менее половины компаний выплатят сотрудникам новогодние премии

По данным аналитиков, из 41% компаний руководство 17% планирует премировать всех сотрудников. По мнению руководства этих компаний, несмотря на кризис, «небольшая премия полагается каждому после тяжелого рабочего года». Еще в 24% фирмах собираются премировать в конце года только тех работников, у кого были хорошие показатели в работе.

Совсем не поощрят работников 28% компаний, а 31% работодателей пока не приняли решение.

Эксперты выяснили, что чаще всего о премировании говорят представители компаний сферы информационных технологий и телекоммуникаций.

Всего в опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1 тыс. предприятий и организаций, а также 2,5 тыс. работающих россиян всех округов страны, пишут «Известия».

Читайте также: в России стали чаще увольнять сотрудников за посты в соцсетях. В России в каждой 10-й компании случались увольнения сотрудников из-за их действий в соцсетях. Также выяснилось, что сейчас работодатели чаще стали на этапе подбора кадров просматривать профили в соцсетях у кандидатов. Если в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, в этом году — 44%.

В России сотрудника на удаленке могут уволить, если он переехал и стал хуже работать. Также теперь работодатель может уволить работника на удаленке, если он не выходит на связь больше 2-х рабочих дней подряд без уважительной причины. Это положение заменит такое общее основание, как прогул, который невозможно применять к сотрудникам на удаленной работе.