В России 1 января 2021 года вступает в силу законопроект об особенностях дистанционной работы. Его доработали и скорректировали перечень оснований для увольнения «удаленных» сотрудников. Теперь работника могут уволить, если он поменял место своей дислокации, не предупредив работодателя, и стал хуже работать.
«То есть в случае, если ту же работу человек дистанционно проводил у себя дома, а потом понял, что ему нужно поехать летом, например, в Сочи, находясь на пляже, он не смог в полном объеме сделать работу, то в этом случае работодатель имеет право уволить такого сотрудника», — пояснила Инна Святенко.
Также теперь работодатель может уволить работника на удаленке, если он не выходит на связь больше 2-х рабочих дней подряд без уважительной причины. Это положение заменит такое общее основание, как прогул, который невозможно применять к сотрудникам на удаленной работе, сообщает ТАСС.
Читайте также: россияне на удаленке стали больше готовить, играть в игры и читать. Из всех опрошенных 22% признались в том, что на удаленке впервые увлеклись кулинарией. На втором месте среди хобби — компьютерные игры. Об этом сообщили 20% опрошенных. Чтение выбрали 17% респондентов. Самыми неординарными хобби стали виноделие и пивоварение. Это хобби приобрели в основном жители Урала, Москвы и южных регионов.
Гости программа «Детали» — депутат Государственной Думы РФ, сопредседатель регионального штаба Народного фронта Валерий Горюханов,…
В авиагавани краевой столицы вечером 1 февраля вводили временные ограничения из-за угрозы атаки БПЛА. Их…
Следователи завершили расследование уголовного дела в отношении 32-летнего мужчины, обвиняемого в истязании 10-летней дочери и…
Ограничение движения 2 февраля ввели с 20 по 43 км автодороги Журавская — Тихорецк в…
Прогревшийся до +15°C воздух создал благоприятные условия для бурного цветения растений в Сочинском национальном парке.…
Народный народный артист СССР Григорий Пономаренко родился 2 февраля 1921 года. Более 20 лет он…