Закон вступит в силу с 1 января 2015 года и будет касаться работников научной сферы.
По закону, заключение трудового договора на вакансии научных работников, а также перевод на должности будут возможны только после проведения конкурса и обязательной аттестации.
Для работников науки, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, также предусмотрена периодическая аттестация — не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Руководители-управленцы научной организации смогут находиться на своей должности до 65 лет с возможностью продления полномочий до 70 лет. Для специалиста с функциями менеджера не устанавливается возрастное ограничение, сообщает РИА «Новости».
Общеобразовательные учреждения Кубани успешно справляются с подготовкой компетентных и востребованных специалистов АПК в рамках федерального…
Предприятия сферы ЖКХ присоединились к программе «Бережливый регион». Производительность труда повысят в рамках нацпроекта «Эффективная…
ВСУ предприняли очередную попытку атаковать объекты на территории России при помощи беспилотных летательных аппаратов самолетного…
К существующим убежищам добавят подвалы жилых домов, подземные переходы, паркинги и этажи торговых центров. Сейчас…
Актуализированный план ремонтно-восстановительных работ в Херсонской области представили на совещании с участием представителей обоих регионов.…
Краснодарский край занял лидирующую строчку рейтинга по итогам прошлого года среди субъектов РФ по качеству…