Закон вступит в силу с 1 января 2015 года и будет касаться работников научной сферы.
По закону, заключение трудового договора на вакансии научных работников, а также перевод на должности будут возможны только после проведения конкурса и обязательной аттестации.
Для работников науки, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, также предусмотрена периодическая аттестация — не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Руководители-управленцы научной организации смогут находиться на своей должности до 65 лет с возможностью продления полномочий до 70 лет. Для специалиста с функциями менеджера не устанавливается возрастное ограничение, сообщает РИА «Новости».
День работника атомной промышленности РФ учрежден указом президента в 2005 году. Дату выбрали в связи…
В Кореновском районе арестовали подозреваемого в убийстве 12-летней девочки в хуторе Бураковском. Им оказался местный…
Специалисты Регионального центра компетенций Краснодарского края поделились лучшими практиками реализации национального проекта «Производительность труда» на…
1. Стали известны подробности о подозреваемом в убийстве школьницы на Кубани. 2. Ученики Школы молодого…
Обучение на седьмом потоке региональной Школы молодого предпринимателя — в самом разгаре. Ученики оттачивают свои…
Бегали, прыгали, соперничали на поле и на игровых площадках более 500 любителей спорта. Бег, мини-футбол,…