В РФ приняли закон о конкурсной основе трудоустройства

Закон вступит в силу с 1 января 2015 года и будет касаться работников научной сферы.

По закону, заключение трудового договора на вакансии научных работников, а также перевод на должности будут возможны только после проведения конкурса и обязательной аттестации.

Для работников науки, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, также предусмотрена периодическая аттестация — не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Руководители-управленцы научной организации смогут находиться на своей должности до 65 лет с возможностью продления полномочий до 70 лет. Для специалиста с функциями менеджера не устанавливается возрастное ограничение, сообщает РИА «Новости».