В Краснодаре открылся фонд развития социальных программ «Игры вдолгую»

Миллион за хорошую и честную работу — получить такую сумму могут кубанские предприниматели благодаря общественному фонду развития социальных программ.

Он открылся в кубанской столице и уже начал отбирать претендентов на солидную премию.

«Скажи мне, сколько получают твои сотрудники, и я скажу, насколько ты сознательный предприниматель» — именно такого и будут выбирать организаторы премии «Антифорбс». Призовой фонд — миллион рублей. Участвовать могут только представители малого бизнеса. Проводит конкурс общественно полезный фонд развития социальных программ «Игры вдолгую».

«Когда говоришь, что ты работаешь не только для себя, но и ради людей, немного удивляет такой подход. Я хочу показать, что это не так, что предприниматель — это человек который думает и о собственном доходе, но также и о людях, которые рядом с ним», — сказал генеральный директор фонда развития социальных программ «Игры вдолгую» Александр Барашков.

Общественный фонд развития соцпрограмм «Игры вдолгую» открылся для того, чтобы поддерживать социально ответственный бизнес. Предприниматель, который следует его принципам, заботится не только о собственном благополучии, но и о сотрудниках. Например, как в этой компании.

«В нашей компании сотрудник — это не просто рабочая единица, а часть нашей команды. К сотруднику прислушиваются, уважают, ценят его. У нас минимальная текучесть кадров, потому что сотрудники заинтересованы в долгосрочных трудовых отношениях», — сказала специалист по кадрам в транспортной компании Юлия Крайникова.

«Хорошее продвижение компании — это и наше повышение заработной платы, и стабильность труда. То есть мы можем спокойно планировать наше будущее», — сказал водитель в транспортной компании Дмитрий Федоров.

Заявки на участие в конкурсе начнут принимать с 1 января. Но уже сейчас можно связаться с организаторами и задать вопросы — контакты есть на сайте фонда. Предпринимателю нужно будет предоставить данные не только о средней зарплате своих сотрудников. Среди других критериев — индексация, условия труда, текучесть кадров и меры социального обеспечения. Итоги подведут весной следующего года. По результатам конкурса составят публичный рейтинг предприятий. Самым лучшим из них присвоят знак «Социально ответственного бизнеса».