По информации «Российской газеты», каждый второй работодатель в России признается, что возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа. Это чувствуют на себе 59% опрошенных. По мнению работодателей, люди старшего возраста чаще болеют, меньше разбираются в современных технологиях и медленнее перестраиваются под новые условия, не могут нестандартно мыслить и креативно подходить к работе. К слову, часть работодателей отмечает плюсы в работниках старшего поколения, говоря об опыте, знаниях и высокой квалификации.
Как появилось понятие «возрастная дискриминация», как ее распознать? В студии программы об этом рассказала гостья.
Авторы: Анна Тур
Специализированные площадки, на которых можно приобрести живые хвойные деревья, начали работу 20 декабря. По данным…
В мероприятии, приуроченном ко Дню работников органов безопасности России, принял участие губернатор Краснодарского края Вениамин…
Сообщения о том, что ночью на улице Виноградной в Центральном районе города-курорта произошла массовая потасовка,…
Смертельная авария произошла 21 декабря в 6:55 в районе 23 км автодороги Новороссийск — Керчь.…
Российские банки из-за мошеннических атак стали применять новые меры при осуществлении крупных денежных переводов. У…
Трагический случай произошел вечером 20 декабря во дворе одного из домов в Банном переулке микрорайона…