По информации «Российской газеты», каждый второй работодатель в России признается, что возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа. Это чувствуют на себе 59% опрошенных. По мнению работодателей, люди старшего возраста чаще болеют, меньше разбираются в современных технологиях и медленнее перестраиваются под новые условия, не могут нестандартно мыслить и креативно подходить к работе. К слову, часть работодателей отмечает плюсы в работниках старшего поколения, говоря об опыте, знаниях и высокой квалификации.
Как появилось понятие «возрастная дискриминация», как ее распознать? В студии программы об этом рассказала гостья.
Авторы: Анна Тур
Инцидент произошел 21 ноября рядом со станицей Крепостной в Северском районе. Родители с восьмилетним ребенком…
Новое медицинское учреждение строят в станице Прочноокопской по краевой госпрограмме «Развитие здравоохранения». Амбулатория будет обслуживать…
Краснодарский край впервые получил вымпел Главного управления специальных программ президента России. Эта награда — показатель…
Злоумышленник похитил украшения на 365 тыс. рублей. Бездомный в Анапе пришел в ювелирный магазин и…
Речь идет о территории на улице Парковой в Фестивальном микрорайоне. Там уже завершают демонтаж временных…
Приказом председателя Следственного комитета России на должность назначен Сергей Чудаков. Руководитель СУ СК России по…