Перед длинными выходными, которые пройдут со 2 по 4 ноября, в Роструде напомнили, что привлекать сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его письменного согласия. Но в определенных ситуациях согласие работника не требуется, например, для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также устранения их последствий.
Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если такой порядок установлен в их трудовом договоре.
Для женщин с детьми, матерей-одиночек и работников с детьми-инвалидами действует особый порядок. Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а сотрудникам, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойного тарифа.
Также работник может взять вместо оплаты дополнительный день отдыха. При этом сотрудники могут рассчитывать на целый день отдыха, независимо от отработанного во время праздников времени, сообщает «Радио Sputnik».
В краевой избирательной комиссии сообщили, что регион продемонстрировал высокую явку — 68,7%, максимальный показатель за…
Первенство России по велоспорту пройдет 24 сентября в Анапе и Новороссийске. В соревнованиях примут участие…
Авиаперевозчик начнет выполнять регулярные прямые рейсы в столицу Кубани. Продажу билетов на новые направления уже…
Первый за долгое время борт приземлился в кубанской столице. Время в пути составило чуть менее…
Поклоннице певицы стало плохо во время шоу, которое состоялось в городе-курорте 16 сентября. Днем 17…
Повторное разрешение оформили в связи с возросшими угрозами для дельфина. Ранее разрешением не воспользовались, поскольку…