Перед длинными выходными, которые пройдут со 2 по 4 ноября, в Роструде напомнили, что привлекать сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его письменного согласия. Но в определенных ситуациях согласие работника не требуется, например, для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также устранения их последствий.
Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если такой порядок установлен в их трудовом договоре.
Для женщин с детьми, матерей-одиночек и работников с детьми-инвалидами действует особый порядок. Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а сотрудникам, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойного тарифа.
Также работник может взять вместо оплаты дополнительный день отдыха. При этом сотрудники могут рассчитывать на целый день отдыха, независимо от отработанного во время праздников времени, сообщает «Радио Sputnik».
В Краснодаре до 6 марта будет идти региональный этап федеральной программы «СВОй бизнес». Участники проекта…
Видеозаписи со столбом густого черного дыма, идущего из трубы Краснодарской ТЭЦ, 3 февраля опубликовали в…
Мужчина обещал счастье двоим девушкам, а по итогу на их деньги сыграл свадьбу с третьей…
Житель Пятигорска обвиняется в хулиганстве с применением предмета, используемого в качестве оружия. По данным следствия,…
На территории города-курорта сохраняется минусовая температура воздуха, дуют сильные порывы ветра и существует вероятность обледенения…
Дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ» — компания «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго» — разрабатывает проект малой гидроэлектростанции на территории Краснодарской…