Перед длинными выходными, которые пройдут со 2 по 4 ноября, в Роструде напомнили, что привлекать сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его письменного согласия. Но в определенных ситуациях согласие работника не требуется, например, для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также устранения их последствий.
Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если такой порядок установлен в их трудовом договоре.
Для женщин с детьми, матерей-одиночек и работников с детьми-инвалидами действует особый порядок. Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а сотрудникам, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойного тарифа.
Также работник может взять вместо оплаты дополнительный день отдыха. При этом сотрудники могут рассчитывать на целый день отдыха, независимо от отработанного во время праздников времени, сообщает «Радио Sputnik».
Прокуратура Курганинского района утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 37-летнего местного жителя. Его…
Кубанская столица к концу рабочей недели традиционно «встала» в пробках — сервис «Яндекс Карты» оценил…
Инцидент произошел 21 ноября рядом со станицей Крепостной в Северском районе. Родители с восьмилетним ребенком…
Новое медицинское учреждение строят в станице Прочноокопской по краевой госпрограмме «Развитие здравоохранения». Амбулатория будет обслуживать…
Краснодарский край впервые получил вымпел Главного управления специальных программ президента России. Эта награда — показатель…
Злоумышленник похитил украшения на 365 тыс. рублей. Бездомный в Анапе пришел в ювелирный магазин и…