Перед длинными выходными, которые пройдут со 2 по 4 ноября, в Роструде напомнили, что привлекать сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его письменного согласия. Но в определенных ситуациях согласие работника не требуется, например, для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также устранения их последствий.
Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если такой порядок установлен в их трудовом договоре.
Для женщин с детьми, матерей-одиночек и работников с детьми-инвалидами действует особый порядок. Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а сотрудникам, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойного тарифа.
Также работник может взять вместо оплаты дополнительный день отдыха. При этом сотрудники могут рассчитывать на целый день отдыха, независимо от отработанного во время праздников времени, сообщает «Радио Sputnik».
Пожар произошел 6 мая около 10:35 на территории автобусной базы на улице Уральской. Огонь охватил…
По поручению Верховного Главнокомандующего ВС РФ Генеральный штаб начал подготовку к проведению масштабных учений. По…
Охранники гипермаркета на улице Западный обход нажали «тревожную» кнопку из-за двух молодых людей. Парни спрятали…
Раздражительность, постоянная усталость, мигрени, невозможность сосредоточиться днем и бессонница ночью — это депрессия? Возможно, но…
Смертельная авария с участием двух автомобилей произошла 5 мая около 16:00 в районе 75-го километра…
Для ремонтных работ Тургеневского моста, соединяющего Краснодар и Адыгею, скорректируют проектную документацию. По словам замглавы…