Главный нарколог ведомства Евгений Брюн отметил, что работодатели должны получить возможность требовать от сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. Он добавил, что согласно законодательству по социальному партнерству, администрация, профсоюзы и трудовые коллективы могут вносить в договоры определенные пункты по профилактике употребления тех или иных психоактивных веществ.
«Там должно быть три пункта. В первом необходимо указывать, что сотрудник не злоупотребляет алкоголем, табаком, наркотиками. Второй должен содержать информацию о том, что сотрудник проходит обследование по требованию администрации. И в третьем нужно прописать, что в случае отказа человека от психоактивных веществ, администрация не имеет права уволить его», — пояснил Брюн.
Он добавил, что при этом должен соблюдаться принцип анонимности.
По его словам, такие меры позволят защитить интересы сотрудников, сообщает РИА «Новости».
1. На стаи крыс пожаловались жители Музыкального микрорайона в Краснодаре. 2. На трассе М-4 «Дон»…
В пятницу в различных микрорайонах кубанской столицы проведут технические работы на объектах электросети. В связи…
Речь идет о проблемном жилом комплексе «Суджук-Кале», расположенном на проспекте Ленина. Жительница Новороссийска написала в…
В прошлом году в Красноармейском районе запустили уникальный медико-профилактический проект «Здоровье родителей в руках детей».…
Видеозапись инцидента на детской площадке в одном из дворов в Молодежном микрорайоне Краснодара опубликовали в…
Заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев провел заседание 17 апреля в рамках рабочей поездки…