Главный нарколог ведомства Евгений Брюн отметил, что работодатели должны получить возможность требовать от сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. Он добавил, что согласно законодательству по социальному партнерству, администрация, профсоюзы и трудовые коллективы могут вносить в договоры определенные пункты по профилактике употребления тех или иных психоактивных веществ.
«Там должно быть три пункта. В первом необходимо указывать, что сотрудник не злоупотребляет алкоголем, табаком, наркотиками. Второй должен содержать информацию о том, что сотрудник проходит обследование по требованию администрации. И в третьем нужно прописать, что в случае отказа человека от психоактивных веществ, администрация не имеет права уволить его», — пояснил Брюн.
Он добавил, что при этом должен соблюдаться принцип анонимности.
По его словам, такие меры позволят защитить интересы сотрудников, сообщает РИА «Новости».
В разных районах краевой столицы, а также в станице Елизаветинской в среду запланированы работы на…
Акцию проведут в 58-й раз. Она посвящена легендарному подвигу десанта под командованием Цезаря Куникова. Ежегодно…
1. Случаи заболевания оспой обезьян зафиксировали в Подмосковье. 2. В Краснодаре за день зафиксировали около…
Реабилитационный центр в Армавире готовит своих подопечных к повседневной жизни. Кулинария, уборка, глажка — в…
Санаторий «Предгорье Кавказа» внедрил систему подачи предложений по улучшениям в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная…
Подобные мероприятия проводят в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Лекция приурочена к Всероссийской…