Главный нарколог ведомства Евгений Брюн отметил, что работодатели должны получить возможность требовать от сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. Он добавил, что согласно законодательству по социальному партнерству, администрация, профсоюзы и трудовые коллективы могут вносить в договоры определенные пункты по профилактике употребления тех или иных психоактивных веществ.
«Там должно быть три пункта. В первом необходимо указывать, что сотрудник не злоупотребляет алкоголем, табаком, наркотиками. Второй должен содержать информацию о том, что сотрудник проходит обследование по требованию администрации. И в третьем нужно прописать, что в случае отказа человека от психоактивных веществ, администрация не имеет права уволить его», — пояснил Брюн.
Он добавил, что при этом должен соблюдаться принцип анонимности.
По его словам, такие меры позволят защитить интересы сотрудников, сообщает РИА «Новости».
Необычный случай произошел накануне на одном из пляжей в микрорайоне Кудепста. Очевидцы рассказали в социальных…
Работы проводят в поселке Новоберезанском по поручению губернатора Кубани Вениамина Кондратьева. Медицинское учреждение приведут в…
Третий матч серии 1/4 финала Единой Лиги ВТБ прошел днем 28 апреля на паркете универсального…
Об этом стало известно 28 апреля. Населенный пункт Новобахмутовка в Донецкой народной республике перешел под…
Впервые канатную дорогу между верхней и нижней частью парка «Дендрарий» на курорте запустили в 1977…
Утром 28 апреля в России начались длинные выходные, которые продлятся до 2 мая. Многие жители…