Главный нарколог ведомства Евгений Брюн отметил, что работодатели должны получить возможность требовать от сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. Он добавил, что согласно законодательству по социальному партнерству, администрация, профсоюзы и трудовые коллективы могут вносить в договоры определенные пункты по профилактике употребления тех или иных психоактивных веществ.
«Там должно быть три пункта. В первом необходимо указывать, что сотрудник не злоупотребляет алкоголем, табаком, наркотиками. Второй должен содержать информацию о том, что сотрудник проходит обследование по требованию администрации. И в третьем нужно прописать, что в случае отказа человека от психоактивных веществ, администрация не имеет права уволить его», — пояснил Брюн.
Он добавил, что при этом должен соблюдаться принцип анонимности.
По его словам, такие меры позволят защитить интересы сотрудников, сообщает РИА «Новости».
Несмотря на то, что осень уже подходит к концу, а на край надвигается похолодание, в…
Матч 16-го тура Российской Премьер-Лиги (РПЛ) между «Химками» и «Краснодаром» прошел 23 ноября проходит на…
Церемония награждения победителей премии социально значимых телепрограмм и телефильмов имени Эдуарда Сагалаева "Герой нашего времени"…
В столице Кубани прошли съемки очередного выпуска кулинарно-этнографического шоу «Поедем, поедим!». Ведущим кулинарного шоу является…
Госавтоинспекторы на стационарном посту ДПС «Кущевский» для проверки документов остановили автомобиль марки Audi A6. За…
В Отрадненском районе сотрудники полиции остановили приезжего водителя в состоянии алкогольного опьянения. Мужчина, не желая…