Пять звоночков, что пора менять работу

Уже давно прошли времена, когда человек всю жизнь работает на одном заводе от выпуска из университета до пенсии. Менять места работы или даже профессии стало нормой, поскольку реализоваться хочет каждый.

Конечно, бывают случаи, когда смена работы просто необходима по объективным причинам — зарплата постоянно задерживается, начальство дает больничные, отпуска и даже выходные, коллектив вставляет палки в колеса.

Однако случается и такое, что желание уйти с работы появляется, а серьезных причин для этого нет. Но разве нужны серьезные причины, чтобы перестать чувствовать дискомфорт и стать счастливым?

Эмоциональное выгорание

Как бы человек ни старался выключать свои эмоции на работе, полностью утопать в работе без своего «я» не получится. Кроме того, основную часть жизни все мы проводим на работе. Если усталость за неделю не проходит после выходных или даже отпусков, а выходить на рабочее место все сложнее, пора задуматься о своем эмоциональном состоянии.

Если вовремя не остановиться, сложно будет потом выбраться с этого эмоционального «дна» и найти в себе силы жить и работать дальше. Поэтому стоит притормозить и посмотреть, не превратилась ли работа в рутину, и не начали ли истощаться знания.

Отсутствие амбиций

Пожалуй, каждый человек может и хочет периодически придумывать что-то новое, в том числе для своей работы — чтобы оптимизировать процесс или улучшить условия. Но если в голове все чаще появляется мысль про то, что инициатива делает с инициатором, а все идеи зарубаются на корню, то вопрос либо в упадке сил, либо в работодателе, и обе стороны медали достаточно печальные.

Если вы понимаете, что ваши идеи действительно стоящие, то пора пересмотреть свое отношение к работе и найти место, где гениальные задумки будут по-настоящему цениться, а еще лучше — хорошо оплачиваться.

Работа без остановки

Постоянный трудоголизм не приводит ни к чему хорошему, да и никогда не приводил. Конечно, в некоторых моментах нужно работать в разы усерднее, чем в обычное время, но не делать это постоянно.

Можно начинать работу в 8 утра и заканчивать глубоко за полночь, но от этого только появится усталость, нарушения в работе организма, болезни и прочие неприятные радости. На работе же в это время все привыкнут к постоянно работающему моторчику, и в моменты усталости и болезни будут не жалеть, а упрекать в недостаточной увлеченности работой.

Если же так сложилось, что весь коллектив вокруг трудоголики, которые не ходят на обед/на выходные/на больничные/в отпуск, то задумываться о смене места работы очень даже объективно — такой коллектив смело можно назвать токсичным, поскольку за малейшее упоминание отдыха вас будут осуждать.

Компания не развивается

В каждой компании есть определенные правила и установки, и это абсолютно нормально. Однако если эти правила действуют еще со времен основания компании 20 лет назад и ни разу не менялись, стоит задуматься.

Если работодатель до сих пор не понимает, зачем людям удаленка, а она в вашей компании вполне себе может прижиться, не хочет обновлять технику в офисе или хотя бы программы на ней, до сих пор нанимает на работу по шутке «продайте мне эту ручку», придерживается глупых стереотипов, то стоит пересмотреть свое отношение к этим вещам. При полном несовпадении мнений можно задуматься о смене места работы.

Кроме того, стоит обратить внимание на возможность профессионального и карьерного роста — сможете ли вы продвинуться вверх или через 10 лет останетесь на той же должности с минимальным ростом зарплаты? Если второе, то это уже даже не звоночек, а звон колоколов.

Бывает и лучше

Самое банальное, что можно сделать при сомнениях насчет нынешнего места работы, — заглянуть на сайты с вакансиями. Если там как минимум больше зарплата за ту же работу, можно попробовать откликнуться и пообщаться с другими работодателями. Это вас ни к чему не обязывает, но поможет понять, стоит ли сейчас что-то менять.

Главное здесь — не думать о том, что «лучшее — враг хорошего». Лучшее бывает, и отказываться от него просто из-за страха, что может что-то не получиться, не стоит. Всегда можно сделать шаг назад, чтобы понять, куда двигаться дальше. Однако в этом случае лучше создать себе финансовую подушку и запастись терпением.

 

Читайте также:

Плюем на работу! Пять советов, как отключиться от дел в отпуске