Многие организации в период пандемии успели оценить плюсы удаленного режима работы. Так, компания может сэкономить ресурсы, сотрудники — время, которое раньше отнимали поездки в офис. Однако Шинар предупредил, что кроме плюсов, удаленка имеет серьезные минусы.
«Стопроцентный переход на удаленку скажется на бизнес-схемах компаний, буквально разрушит их», — подчеркнул Шинар.
Также, по словам психолога, сотрудникам стало сложнее отделять личную жизнь от работы. Это может привести к профессиональному выгоранию и психологическим проблемам.
По мнению Шинара, сотрудники должны осознать свою рабочую норму, тесно взаимодействуя с руководством для того, чтобы начальство понимало, в какой момент работник перегружен или, наоборот, не задействован и скучает. Удаленка этого делать не позволяет
Психолог подытожил, что, таким образом, компании, которые захотят перевести сотрудников на постоянную удаленную работу, должны быть готовы столкнуться не только с финансовыми, но и психологическими последствиями, сообщает портал «Известия».
Читайте также: в России ожидается рост числа вакансий для удаленной работы.
Оперативники уголовного розыска вместе с инспекторами отделения по делам несовершеннолетних установили личность молодого человека, нарисовавшего…
Конфликт между 15-летним школьником и его 42-летним отчимом произошел 1 апреля около 19:30 недалеко от…
Пожилые люди довольно скептически относятся к новшествам и навороченным девайсам, но совсем отказаться от использования…
Мужчину признали виновным в истязании малолетней, находящейся в беспомощном состоянии, совершенном с особой жестокостью, а…
Инцидент произошел накануне в медицинском учреждении на улице Крымской. Бригада скорой помощи привезла в больницу…
Смертельная авария произошла 2 апреля около 23:10 на трассе «Краснодар — Славянск-на-Кубани — Темрюк». По…