Многие организации в период пандемии успели оценить плюсы удаленного режима работы. Так, компания может сэкономить ресурсы, сотрудники — время, которое раньше отнимали поездки в офис. Однако Шинар предупредил, что кроме плюсов, удаленка имеет серьезные минусы.
«Стопроцентный переход на удаленку скажется на бизнес-схемах компаний, буквально разрушит их», — подчеркнул Шинар.
Также, по словам психолога, сотрудникам стало сложнее отделять личную жизнь от работы. Это может привести к профессиональному выгоранию и психологическим проблемам.
По мнению Шинара, сотрудники должны осознать свою рабочую норму, тесно взаимодействуя с руководством для того, чтобы начальство понимало, в какой момент работник перегружен или, наоборот, не задействован и скучает. Удаленка этого делать не позволяет
Психолог подытожил, что, таким образом, компании, которые захотят перевести сотрудников на постоянную удаленную работу, должны быть готовы столкнуться не только с финансовыми, но и психологическими последствиями, сообщает портал «Известия».
Читайте также: в России ожидается рост числа вакансий для удаленной работы.
В отдельных муниципалитетах видимость на дорогах не превышает нескольких десятков метров. О плохой видимости водителей…
Конфликт между двумя водителями произошел 15 сентября около 17:50 во дворе дома по улице Лермонтова…
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…