Многие организации в период пандемии успели оценить плюсы удаленного режима работы. Так, компания может сэкономить ресурсы, сотрудники — время, которое раньше отнимали поездки в офис. Однако Шинар предупредил, что кроме плюсов, удаленка имеет серьезные минусы.
«Стопроцентный переход на удаленку скажется на бизнес-схемах компаний, буквально разрушит их», — подчеркнул Шинар.
Также, по словам психолога, сотрудникам стало сложнее отделять личную жизнь от работы. Это может привести к профессиональному выгоранию и психологическим проблемам.
По мнению Шинара, сотрудники должны осознать свою рабочую норму, тесно взаимодействуя с руководством для того, чтобы начальство понимало, в какой момент работник перегружен или, наоборот, не задействован и скучает. Удаленка этого делать не позволяет
Психолог подытожил, что, таким образом, компании, которые захотят перевести сотрудников на постоянную удаленную работу, должны быть готовы столкнуться не только с финансовыми, но и психологическими последствиями, сообщает портал «Известия».
Читайте также: в России ожидается рост числа вакансий для удаленной работы.
Спецподразделение полиции будет патрулировать курортную часть города. В состав подразделения вошли 25 сотрудников, которые прошли…
Военно-патриотическую акцию «ретро-поезд «Победа» проводит командование ЮВО совместно с управлением Северо-Кавказкой железнодорожной дорогой. Цель акции…
Массовая авария произошла днем 1 мая на трассе «Краснодар — Верхнебаканский» в станице Нижнебаканской в…
Президент России Владимир Путин 1 мая присвоил заведующей отделом селекции и семеноводства пшеницы и тритикале…
Сейчас капремонт поликлинического отделения Павловской ЦРБ выполнили на 50%. Работы проводят в рамках модернизации первичного…
Порядка 1 млн домов в России оснащены системой «умный дом» или ее элементами, и сегмент…