Фото Ивана Семенец, «Юг Times»
Участников мероприятия приветствовали председатель Общественной палаты Краснодарского края Любовь Попова и замгендиректора и GR-директор Ассоциации европейского бизнеса Ольга Сильницкая. Спикеры подчеркнули, что кадровый вопрос под особым вниманием бизнеса, государства и общества. Так, в числе направлений, способных решить проблему дефицита сотрудников, — стандартизация и повышение эффективности труда, увеличение зарплаты и работа с молодыми специалистами.
В российских предприятиях распространяется тренд на человекоцентричность, подчеркнула руководитель по связям с госорганами «hh.ru Юг» Юлиана Передерий. По ее словам, появились такие виды занятости, как гибкий, проектный, слэш-карьеризм.
«Слэш-карьеризм подразумевает, что человек параллельно развивает несколько направлений работы. Все они отражают смену приоритетов современного поколения, которое стремится комфортно вписать работу в жизнь», — добавила она.
По мнению основателя и гендиректора «HR-Академии Эллы Детковой» Эллы Детковой, сейчас необходимо представлять компанию как продукт.
«Для этого необходимо создать сильный HR-бренд, фундаментом которого являются люди. Стоимость компании складывается из бренда, любви, эмоций и доброжелательной атмосферы», — цитирует Деткову «Юг Times».
Читайте также: применение BIM-технологий в строительстве обсудили на конференции в Краснодаре.
Минувшей ночью в Горячем Ключе порывы ветра достигали 29 м\с. По словам мэра Горячего Ключа…
Смертельная авария произошла 21 ноября на 11-м километре трассы Славянск — на-Кубани — Полтавская в…
Сообщение о возгорании в районе 12-го километра трассы Краснодар — Новороссийск в районе Яблоновского моста…
День сыновей или День сына — отмечают не только папы и мамы. Ежегодно в этот…
В разных районах краевой столицы в пятницу с утра и вечером временно отключат электричество из-за…
Вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова 21 ноября провела совещание, посвященное работе фонда «Защитников Отечества». По ее…