Фото Ивана Семенец, «Юг Times»
Участников мероприятия приветствовали председатель Общественной палаты Краснодарского края Любовь Попова и замгендиректора и GR-директор Ассоциации европейского бизнеса Ольга Сильницкая. Спикеры подчеркнули, что кадровый вопрос под особым вниманием бизнеса, государства и общества. Так, в числе направлений, способных решить проблему дефицита сотрудников, — стандартизация и повышение эффективности труда, увеличение зарплаты и работа с молодыми специалистами.
В российских предприятиях распространяется тренд на человекоцентричность, подчеркнула руководитель по связям с госорганами «hh.ru Юг» Юлиана Передерий. По ее словам, появились такие виды занятости, как гибкий, проектный, слэш-карьеризм.
«Слэш-карьеризм подразумевает, что человек параллельно развивает несколько направлений работы. Все они отражают смену приоритетов современного поколения, которое стремится комфортно вписать работу в жизнь», — добавила она.
По мнению основателя и гендиректора «HR-Академии Эллы Детковой» Эллы Детковой, сейчас необходимо представлять компанию как продукт.
«Для этого необходимо создать сильный HR-бренд, фундаментом которого являются люди. Стоимость компании складывается из бренда, любви, эмоций и доброжелательной атмосферы», — цитирует Деткову «Юг Times».
Читайте также: применение BIM-технологий в строительстве обсудили на конференции в Краснодаре.
Авария, в которой погибли двое подростов в возрасте 14 лет, и еще один подросток пострадал,…
C 31 марта по 6 апреля на Кубани зафиксировали более 3,1 тыс. случаев заболевания респираторными…
Авария с участием КамАЗа, двух «Газелей и легковушки произошла 8 апреля на 112-м километре трассы…
С 15 мая запустят регулярное морское сообщение на скоростном судне «Комета» между Анапой, Геленджиком, Лазаревским,…
Смертельная авария произошла 8 апреля около 12:55 на 70 км + 850 м автодороги Усть-Лабинск…
Преступление произошло в январе этого года в одном из домов на улице Жлобы в станице…