Фото Ивана Семенец, «Юг Times»
Участников мероприятия приветствовали председатель Общественной палаты Краснодарского края Любовь Попова и замгендиректора и GR-директор Ассоциации европейского бизнеса Ольга Сильницкая. Спикеры подчеркнули, что кадровый вопрос под особым вниманием бизнеса, государства и общества. Так, в числе направлений, способных решить проблему дефицита сотрудников, — стандартизация и повышение эффективности труда, увеличение зарплаты и работа с молодыми специалистами.
В российских предприятиях распространяется тренд на человекоцентричность, подчеркнула руководитель по связям с госорганами «hh.ru Юг» Юлиана Передерий. По ее словам, появились такие виды занятости, как гибкий, проектный, слэш-карьеризм.
«Слэш-карьеризм подразумевает, что человек параллельно развивает несколько направлений работы. Все они отражают смену приоритетов современного поколения, которое стремится комфортно вписать работу в жизнь», — добавила она.
По мнению основателя и гендиректора «HR-Академии Эллы Детковой» Эллы Детковой, сейчас необходимо представлять компанию как продукт.
«Для этого необходимо создать сильный HR-бренд, фундаментом которого являются люди. Стоимость компании складывается из бренда, любви, эмоций и доброжелательной атмосферы», — цитирует Деткову «Юг Times».
Читайте также: применение BIM-технологий в строительстве обсудили на конференции в Краснодаре.
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев пригласил жителей и гостей региона принять участие в акции «Ночь…
Первый в Краснодарском крае креативный кластер появится в краевом центре на улице Товарной. Для творческих…
Детский сад №12, построенный в 1961 году, отремонтируют по нацпроекту «Семья». В здании проведут ремонт…