Если непосредственный руководитель решит оставить рабочее место, то 15% краснодарцев предпочтут покинуть предприятие вслед за ним. Точно готовы к такому шагу 4%: «Я за ним пойду в огонь и в воду». Скорее готовы 11%: «Обычно как бывает, всю его команду бывшую попросят на выход». Вероятно останутся в компании 42%: «Это зависит от того, насколько мы успели сработаться и хороший ли это руководитель». Однозначно не будут увольняться 43%: «Есть перспектива занять место начальника».
Совместная работа с руководством особенно важна для медсестер, клиентских менеджеров и менеджеров по продажам, юристов и главных бухгалтеров. Тех, кто точно уйдет с работы из-за уволившегося начальника, среди них больше всего. Среди программистов, снабженцев, водителей, экономистов и кладовщиков таковых не набралось и 1%: «Я работаю на компанию, а не на руководителя, и зарплату тоже платит компания», сообщает пресс-служба SuperJob.
Читайте также: в период летних каникул на Кубани создали почти 20 тыс. рабочих мест для подростков.
Власти подвели итоги проверок качества продуктов, поставляемых в больницы, школы и детские сады края. Об…
В южных поездах в следующем году появятся вагоны с двухметровыми полками. Как сообщил замглавы РЖД…
Мероприятие приурочили к профессиональному празднику — Дню энергетика, который ежегодно отмечается в России 22 декабря.…
Как сварить вкусную карамель и правильно приготовить тесто — ответы на эти вопросы знает 16-летний…
Численность медуз-корнеротов в Азовском море может привести к экологической катастрофе, остановке рыбного промысла и туризма.…
У одного из крупнейших провайдеров страны и края есть невидимый фундамент для поставки качественного интернета…