Опрос: в Краснодаре работодатели стали чаще нанимать сотрудников по рекомендации

К такому выводу пришли аналитики крупного интернет-сервиса по поиску работы. Они опрашивали менеджеров по подбору персонала.

Кадровики отметили, что самой важной из рекомендаций для них является мнение коллег того или иного специалиста. И уже вторично они прислушиваются к характеристикам от друзей, знакомых или бывших сотрудников организации.

Однако при этом, по наблюдению большинства управленцев, принятые по рекомендациям сотрудники не показывают каких-то особенных результатов работы, а трудятся наравне с другими.

Читайте также: каждый третий россиянин считает себя трудоголиком.