Респонденты отметили, что чаще всего в зарплатах делают вычеты за грубые нарушения трудовой дисциплины — прогулы, появление в нетрезвом виде и регулярные опоздания. Реже наказывают за некачественное выполнение обязанностей, порчу корпоративного имущества и действия, неодобренные руководством.
Также 70% нанимателей, штрафуя сотрудников, частично или полностью лишают их ежемесячной премии, а 8% — квартальной или годовой. И лишь 22% руководителей уменьшают людям фиксированный оклад. При этом в подавляющем большинстве организаций сумма такого вычета не превышает 10% от месячного заработка.
Читайте также: в Краснодарском крае 11% работников увольняли по состоянию здоровья.
День российского парламентаризма с недавних пор ежегодно отмечают в эту дату. Федеральное Собрание Российской Федерации…
Крупный пожар произошел днем 26 апреля в гостевом доме в микрорайоне Широкая щель в Пляхо.…
В Ростове-на-Дону завершились окружные полуфиналы конкурса президентской платформы «Россия – страна возможностей». В них принимали…
Кратковременные дожди пройдут в некоторых районах Кубани: в центральных и южных муниципалитетах, на Азовском побережье,…
1. Центр единоборств им. Героя РФ Валерия Половинки открыли в Ленинградском районе. 2. Новый пляж…
На Международной выставке-форуме «Россия» на ВДНХ прошел «День национальных проектов: Инфраструктура для жизни». Краснодарский край…