Начислявший себе премии краснодарский чиновник проведет 3,5 года в колонии

Он руководил этим учреждением с 2012 года до апреля 2016 года и каждый месяц старался премировать сотрудников, себя также не обходил стороной. Именно за то, что руководитель крупной компании сам себе начислял дополнительные выплаты, а всего таким образом он получил свыше 24 млн рублей, он и попал в поле зрения силовиков. Они обвинили Татаринова в присвоении денег с использованием служебных полномочий.

Три года и шесть месяцев в исправительной колонии проведет Владимир Татаринов, но и после этого срока, еще на протяжение трех лет, он не сможет занимать руководящие должности. Приговор — как под копирку тот, что просило обвинение. А вот сторона защиты называет вердикт незаконным. Ведь если человек хорошо работал, он и на хорошую премию может рассчитывать.

Вот только представления о размере хорошей премии у всех разные. А у Татаринова они и вовсе менялись из месяца в месяц. В зал суда он пришел не под охраной. Еще на стадии следствия брать подозреваемого под стражу не стали. Да и сам Татаринов считает себя невиновным и переубедить его не смогли ни свидетели по делу, ни доказательства следователей, ни даже приговор суда.

«Фактически Владимира Александровича обвинили и приговорили за то, что он якобы присваивал собственную зарплату, это в двух словах», — рассказал адвокат Сергей Липовенко.

Шире пояснительный ряд представлен в материалах уголовного дела. Это пять томов, десятки свидетелей. Когда все это обобщили, сократили и превратили в приговор, чтение заняло больше трех часов. В начале факта выписывания премий — каждый месяц, начиная с января 2012 года — Татаринов издавал приказы о поощрении сотрудников. У всех таких документов было приложение, в котором на отдельной строке — награда самому руководителю. В 2012 году суммы не превышали 400 тыс. рублей, но уже к концу года Татаринов выписал себе три премии за один месяц.

«Как установлено было судом, порой он в течение дня мог начислить себе премию до 1 млн рублей двумя приказами. То есть объяснить стороне обвинения и суда, чем была вызвана такая необходимость и такое поощрение, он, конечно, не смог», — отметил старший прокурор отдела противодействия коррупции прокуратуры Краснодарского края Наталья Бибишева.

Татаринов в каждом приказе премировал, конечно, не только себя. Практически все сотрудники «Краснодаркрайглавгосэкспертизы» получали денежные поощрения за хорошую работу. Вот только средства эти — бюджетные. И очень крупную их часть подсудимый, что называется, положил в карман — премировал себя самовольно, без согласования со своим непосредственным начальством, а им является департамент строительства Краснодарского края. Но защита делает упор на то, что по своей структуре учреждение автономное. То есть руководителя у Татаринова нет и он имел право самого себя поощрить деньгами.

«Система оплаты труда, которая действовала в автономном учреждении, предусматривала выплаты, во-первых, непосредственно оклада, доплаты. Кроме того, существовали премиальные выплаты: коэффициент трудового участия, премии, которые входили в систему оплаты труда, месячные, квартальные, годовая. Также были выплаты по каким-то годовщинам, праздникам», — сказал адвокат.

Премия Татаринова варьировалась от нескольких десятков тысяч рублей до полумиллиона. От чего зависела сумма, неизвестно, то ли дела у компании из месяца в месяц шли по-разному, то ли совесть иногда брала верх. Но стоит отдать должное — с любой премии, будь то 20 тыс. рублей или 600 тыс., Татаринов всегда платил налоги. Но это не помогло.

Из зала суда уже обвиненного Татаринова увели под конвоем. Адвокат намерен подать апелляционную жалобу в краевой суд.

Авторы: Александра Проскурина