Первый вице-губернатор Андрей Алексеенко на совещании рассказал, что на Кубани формируется три кадровых резерва: госслужащих, управленческих кадров и муниципальный. Всего это 3,3 тыс. человек. Резерв регулярно обновляется, однако, по словам Алексеенко, целевых подготовленных кадров все равно не хватает и практически каждый руководитель сталкивается с кадровым голодом.
Руководитель управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк добавил, что на муниципальном уровне резерв зачастую формируется формально. В основном для этого используют аттестацию, назначения идут напрямую, нет системной подготовки кадров. Есть муниципалитеты, где резерва управленческих кадров вообще не существует.
Алексеенко поручил подготовить рекомендации и изменения в нормативные акты, в которых будут прописаны методы и инструменты работы с резервом кадров. Кроме того, до 1 ноября необходимо будет провести полную ревизию кадров, а к концу года сформировать функциональный резерв.
На встрече также обсудили организацию наставничества. Первый вице-губернатор заметил, что сейчас институт наставничества в органах власти мало развит, хотя он играет важную роль в подготовке специалистов.
«Руководителям ведомств следует хотя бы раз в месяц встречаться со старшекурсниками профильных специальностей вузов», — цитирует Алексеенко пресс-служба администрации Краснодарского края.
В День народного единства на Кубани ожидается теплая и сухая погода. Ночью и утром местами…
Кадрами из сочинских гор 3 ноября поделилась местная жительница в соцсетях. Девушка засняла на видео…
Сообщения о неприятном запахе горелого в воздухе появились в соцсетях жителей краевой столицы около 16:30.…
Авария с участием грузового автомобиля, перевозившего асфальт, произошла на трассе между Новороссийском и Геленджиком. В…
Пробка перед пунктами ручного досмотра со стороны Керчи начала образовываться после полудня 3 ноября. К…
В этом году Sochi Fashion Week проходит с 1 по 5 ноября. На неделе моды…