На Кубани проведут ревизию кадрового резерва в органах власти

Первый вице-губернатор Андрей Алексеенко на совещании рассказал, что на Кубани формируется три кадровых резерва: госслужащих, управленческих кадров и муниципальный. Всего это 3,3 тыс. человек. Резерв регулярно обновляется, однако, по словам Алексеенко, целевых подготовленных кадров все равно не хватает и практически каждый руководитель сталкивается с кадровым голодом.

Руководитель управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк добавил, что на муниципальном уровне резерв зачастую формируется формально. В основном для этого используют аттестацию, назначения идут напрямую, нет системной подготовки кадров. Есть муниципалитеты, где резерва управленческих кадров вообще не существует.

Алексеенко поручил подготовить рекомендации и изменения в нормативные акты, в которых будут прописаны методы и инструменты работы с резервом кадров. Кроме того, до 1 ноября необходимо будет провести полную ревизию кадров, а к концу года сформировать функциональный резерв.

На встрече также обсудили организацию наставничества. Первый вице-губернатор заметил, что сейчас институт наставничества в органах власти мало развит, хотя он играет важную роль в подготовке специалистов.

«Руководителям ведомств следует хотя бы раз в месяц встречаться со старшекурсниками профильных специальностей вузов», — цитирует Алексеенко пресс-служба администрации Краснодарского края.