На Кубани проанализировали кадровый резерв управленцев в муниципалитетах

Провести аудит действующего резерва кандидатов на управленческие должности поручил губернатор Вениамин Кондратьев. Для этого создали рабочую группу.

«Чтобы оценить профессиональные, деловые, личностные качества кандидатов на должности глав муниципальных образований, глав сельских поселений и их заместителей рабочая группа в дистанционном формате провела собеседования с 284 резервистами», – сообщил заместитель главы региона Игорь Чагаев.

В рабочую группу вошли представители управления кадровой политики края, регионального департамента внутренней политики и высших учебных заведений Кубани. В их задачи входило оценить профессиональные и личностные качества кандидатов. А также их готовность занять управленческие должности.

В результате направили 48 ходатайств об исключении. А также сформировали список на выдвижение новых кандидатов в резерв. В него вошли 172 человека.

Второй этап отбора кандидатов начнется 21 июня. Он пройдет в форме дистанционного тестирования на Едином кадровом портале края, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Читайте также: на Кубани резерв управленческих кадров в 2020 году пополнился более чем на 260 человек. Соответствующее распоряжение подписал глава края Вениамин Кондратьев. Кадровый резерв в регионах начали формировать по поручению президента РФ.