Фото t.me/opskuban
В суде установили, что в 2022 году исполнительный директор и единственный учредитель компании решила уволить заместителя генерального директора. Оснований для этого у нее не было, а самостоятельно сотрудник увольняться не планировал.
Тогда она попросила помощи у двух знакомых — они удерживали сотрудника в кабинете и, угрожая насилием, заставили его написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Также один из сообщников порезал шины автомобиля потерпевшего. Чтобы восстановиться в должности, мужчина обратился в суд.
После изучения материалов дела суд признал подсудимых виновными и назначил им наказание в виде лишения свободы условно с испытательным сроком. Зачинщице дали три года, а сообщникам — по два каждому. Приговор в законную силу не вступил, сообщает объединенная пресс-служба судов Краснодарского края.
Читайте также: директор предприятия в Лабинске задолжал 122 работникам 11,6 млн рублей зарплаты.
О массовом море рыбы на шлюзах вблизи Ейского лимана 17 февраля рассказали местные жители. Видеозапись…
Глава Рособрнадзора Анзор Музаев заявил, что для поступающих в российские вузы на ряд социально-гуманитарных направлений,…
За время эксперимента по легализации гостевых домов в Краснодарском крае в реестр внесли 3 тыс.…
В Краснодаре по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении местной жительницы, которая не…
Авария произошла в 7:50 18 февраля на 867 км + 700 м трассы М-4 «Дон»…
В Щербиновском районе завершили расследование уголовного дела в отношении 55-летнего мужчины. Установили, что местный житель…