Такую идею ранее выдвинул председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак. Он предложил внести в Трудовой кодекс дополнительные требования по соблюдению трудовой дисциплины: запрет на личную переписку и разговоры на работе, а также определить меры ответственности и основания для расторжения трудового договора.
В Минтруде подтвердили информацию о поручении, но отметили, что не видят предпосылок для запрета использования социальных сетей во время рабочего дня.
«Все уже прописано в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, должностными инструкциями или в инструкции по охране труда работников организации. Поскольку обращений по этому поводу в Минтруд не поступает, делаем вывод, что работодатели и работники без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства», — цитируют пресс-службу Минтруда «Известия».
Больше всего бесхозных транспортных средств эвакуировали в Прикубанском округе региональной столицы — 255. В Центральном…
Помощь фронту от Всероссийского общества слепых — около 200 маскировочных сетей сплели незрячие люди в…
По решению суда 4 февраля стендап-комик из Ейска Артемий Останин* (признан экстремистом в России) получил…
Гости программы «Детали» — руководитель департамента ветеринарии Краснодарского края Роман Кривонос, директор Кропоткинской краевой ветеринарной…
Частный вертолет совершил жесткую посадку в районе поселка Учебное Лесничество Майкопского района Адыгеи 6 июля…
Беспилотную опасность на территории Краснодарского края объявили вечером 4 февраля. После объявления сигнала жители Славянска-на-Кубани…