Минтруд рассмотрит предложение о запрете соцсетей в рабочее время

Такую идею ранее выдвинул председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак. Он предложил внести в Трудовой кодекс дополнительные требования по соблюдению трудовой дисциплины: запрет на личную переписку и разговоры на работе, а также определить меры ответственности и основания для расторжения трудового договора.

В Минтруде подтвердили информацию о поручении, но отметили, что не видят предпосылок для запрета использования социальных сетей во время рабочего дня.

«Все уже прописано в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, должностными инструкциями или в инструкции по охране труда работников организации. Поскольку обращений по этому поводу в Минтруд не поступает, делаем вывод, что работодатели и работники без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства», — цитируют пресс-службу Минтруда «Известия».